超市员工培训的主要内容有哪些？

超市员工培训的主要内容包括:产品知识培训、服务技能培训、顾客接待培训、商品取货培训、特殊情况处理培训。

1，产品知识培训:超市员工必须具备完整的产品知识，包括产品名称、用法、质量、品牌等。，以回答客户的询问，增强客户的信任。

2.服务技能培训:作为超市的形象代表，超市员工必须接受相关的服务技能培训，包括待客、沟通技巧、服务态度、延伸销售等方面的培训。，以提升顾客的购物体验。

3.顾客接待培训:超市员工注意力集中，举止大方，说话有礼貌，不使用方言，随时观察顾客心理，客观介绍产品，不夸张，耐心，人员多，介绍多。

4.拿货训练:超市员工要轻拿轻放，双手送货。顾客选择后，应引导顾客到收银台，礼貌道别。

5.特例处理培训:身体有缺陷的顾客要主动为其购买商品；当顾客询问本柜不卖的商品时，要主动引导到正确的位置；当客户需要的商品缺货或断货时，要真诚地向客户道歉并做出说明或推荐其他替代品；当客户对员工无礼时，员工应谨慎处理或尽量避免，并向直接上级报告。

超市员工的责任

1.接待顾客:超市员工要精神集中，举止大方，说话礼貌，随时观察顾客心理，客观介绍产品，不夸张，耐心，多咨询，多介绍。

2.管理收银员:超市员工需要管理收银员，监督公司的规章制度。

3.保证现金的安全:超市员工需要保证现金收发的安全，并负责监督收银岗的工作，不能有违规操作。

4.商品管理:超市员工要负责店内商品的美观陈列，负责店内所辖区域的卫生，负责店内商品价格标签的维护和更换，控制商品在保质期内。

5.订货、退货、换货:超市员工负责所辖柜内的订货、退货、换货。

6.提供咨询服务:超市员工应熟悉相关产品知识，为顾客提供产品咨询及相关服务。