如何做好企业计划生育管理工作
关键词:计划生育；科学发展观；改革
下面就新时期如何以科学发展观为指导做好企业计划生育工作谈几点看法。
第一，要以科学发展观为指导。
科学发展观的本质和核心是以人为本，以人为本强调“人”是第一位的，强调理解和尊重人，树立“和谐人口，廉洁计生”的理念。把尊重人、关心人、爱护人、实现人的全面发展作为计划生育工作的出发点和落脚点，把计划生育工作的对象变成计划生育工作的主人，充分调动职工执行计划生育国策的积极性和主动性。中国实行计划生育是为了中华民族的生存和发展。因此，要自觉实行计划生育，就必须坚持以人为本，努力实现、维护和发展职工计划生育的切身利益，维护职工群众的根本利益，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
第二，必须贯彻和落实科学发展观。
全面发展、协调发展、可持续发展是企业计划生育的重要职责，也是科学发展观的基本要求。科学发展观是指导中国现代化建设的全新思维理念，科学发展观内涵极其丰富，涉及经济、政治、文化和社会发展的各个领域。其基本内涵是:第一，必须坚持发展主题；二是全面发展；三是协调可持续发展。所谓坚持发展，就是坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；所谓全面发展，就是注重经济、社会、政治、文化、生态等方面的发展；所谓协调发展，就是发展的各个方面要相互联系、相互促进、相互作用；所谓可持续发展，就是既要考虑当前发展的需要，满足当代人的基本需求，又要考虑未来发展的需要，为子孙后代着想。
因此，做好新时期的人口与计划生育工作，必须从全面、协调、可持续发展的全局和战略高度来认识工作的重要性，以对国家和子孙后代负责的态度，切实贯彻计划生育工作的方针政策，为国家的经济建设和社会长远发展做出应有的贡献。
实行计划生育是关系到国家现代化的一件大事。以科学发展观为指导，计划生育工作必须着眼于为国家经济发展创造良好的人口环境，正确处理控制人口与提高人口素质的关系。过去考虑人口多是中国所有问题的出发点，所以人口控制不好，低生育水平就不稳定，全面建设小康社会的目标就会受到影响。控制人口数量，提高人口素质，是计划生育的国策。但长期以来，我们的工作重心其实一直是控制人口，其他要求相对较低。因此，我们必须把提高人口素质和控制人口放在同样重要的位置。
计划生育工作也要正确处理把握全局和突出重点的关系。强调全面发展，不等于不突出重点。宣传教育应始终是贯穿人口与计划生育整个发展过程的重点，因为在我国目前的社会经济条件下，男尊女卑、多生孩子、两个孩子都要等传统旧观念不可能自行消失。只有依靠科技进步提高计划生育工作水平，着力改革创新，才能加快计划生育工作的发展，实现整体推进。
第三，创新工作思路
在工作方法上，从行政命令转变为规范管理。做好新时期的计划生育工作，必须转变工作方式，变主要依靠行政命令为依法、规范管理，不断提高计划生育工作的制度化、规范化水平。在工作实施上，从过去的“单枪匹马”到以* * *管理为重点，计划生育工作是一项综合性工作，涉及到各个部门。不是“中心”而是“中心”，不是全局，影响全局。在工作重点上，要从单纯的婚育管理向全方位服务转变，拓宽工作范围，把技术服务与医疗、防病治病有效结合起来。要做好融合渗透，把计划生育管理与群众共建幸福家庭结合起来，把实施计划生育与关心群众身心健康、构建和谐家庭结合起来，赢得群众的支持和配合。要提高管理水平，讲究管理的艺术和方法，处理好管理与服务的关系，把自己放在为群众提供各种服务和咨询的位置上，把管理融入服务，以服务促进管理，使计划生育管理与服务“零距离”接触，实现管理与服务的有机统一。
第四，创新工作机制
首先，要创新宣传教育机制，不断丰富教育内容，抓好政策法规、心理健康、国民教育、环境资源等教育内容的宣传教育，围绕婚姻、怀孕、生育、教育等环节开展全面宣传教育，引导群众树立正确的婚姻观、生殖保健观和家庭幸福观。第二，要把握教育的对象和时机；要进一步区分不同层次的教育对象，分类实施教育，使教育更有针对性。生殖保健要优先考虑婚育现象，保健要优先考虑大龄育龄人群，法律法规和科技要优先考虑实行计划生育的育龄人群。第三，要改进教育方法和手段。在教育时机上，要充分抓住节假日、集体活动等有利时机做好宣传教育，把薄弱环节的宣传工作落到实处。随着人们文化水平的提高和科学技术的应用，运用计算机信息网络、多媒体等先进的宣传教育手段，借助网络平台宣传人口与计划生育政策法规和生殖保健知识，增强宣传教育的吸引力和感染力，引导群众解决计划生育中遇到的各种问题，增强宣传教育的生动性、直观性和互动性。
动词 （verb的缩写）创新管理机制
1.完善领导责任制，计划生育领导小组坚持定期发现问题、分析形势、研究对策，自觉把计划生育工作纳入工作范围，齐抓共管，形成合力，明确责任目标，把计划生育工作落实到终端、落实到人。二是要建立利益机制导向，通过利益机制导向引导群众转变观念，激发群众实行计划生育的责任感和荣誉感。第三，完善监督制约机制，可以按地区划分管理区间，在坚持垂直管理的同时，积极加强横向管理，落实人口计生责任制，明确责任区域，将目标分解到基层单位，将责任落实到各级组织，建立横向到边、纵向到底的管理网络，真正建立有效的责任机制，防止人口计生管理出现空白。
第六，创新服务机制
要优化服务环境，加强硬件建设，从实际出发，加强计划生育服务设施建设，同时强化服务手段，拓宽服务领域，从科普宣传到生理心理咨询，从避孕药具使用到医学检查乃至家访到节育手术，把工作做细做实，真正体现计划生育工作的“人文关怀”，真正做到“活动到点，服务到户，教育到人”。
因此，新时期在科学发展观的指导下做好企业计划生育工作任重道远。目前，中国人口将继续以每年1000万左右的速度增长。如果放松管制，有限的资源会被迅速消耗，必然影响经济发展，改革开放的成果会减少，人民生活水平也难以有实质性的改变。因此，今后要培养一支高素质的计生队伍，加强我国计生队伍建设，提高服务水平。充实思想品德好、业务精、爱岗敬业的计划生育工作者到技术服务岗位，表彰奖励努力工作、成绩突出、贡献大的计划生育工作者，激发他们的工作热情，不断提高服务质量和水平。新时期，我们要在科学发展观的指导下，创新工作服务理念，提高工作服务水平，为我国计划生育事业和促进国家发展进步做出更大的贡献。