员工培训的主要内容

(1)人力资源部。

主要包括:公司简介、组织架构、发展规划、企业文化、员工手册、人事行政制度、6S、EICC、ISO简介、军训、拓展等。

(2)相关领导部分。

主要包括:设计部、生产部、质量部、销售部、总经办领导分享公司在技术、产能、质量、市场、管理等方面的情况和发展趋势。此外，还有公司副总分享的企业文化详解。

(3)用人部门。

主要包括:用人部门的发展历史、辉煌业绩、人员结构、管理制度、业务流程等。

(4)团队的一部分。

主要包括:团队发展、成果、人员结构、管理规定、个人工作流程、示范运营等。