企业培训的工作职责

在当今社会生活中，我们每个人都可能接触到工作职责，制定工作职责可以减少违法行为和事故的发生。岗位职责如何制定才合适？以下是我为你搜集的企业培训的岗位职责(6篇通用篇)，希望对你有所帮助。

企业培训岗职责1 1，负责人员招聘，预约面试，做好面试报名和招聘信息反馈工作；

2.办理员工入职、离职手续，建立健全员工人事档案；

3.考勤核算和汇总；

4.劳动合同的签订和管理；

5.在上级领导的指导下，负责各类文件、报告、规定和通知；

6.完成上级交办的其他任务。

企业培训岗岗位职责2 1，负责人才招聘，为不同部门寻找合适的人才。

2.根据部门要求，更新招聘渠道，完成招聘计划。筛选简历，通知面试，员工入职等。

3.新员工的入职培训。

4.录入员工信息，操作员工入职、转岗、离职。

5、行政用品管理，补充。

6.上级临时指派的任务。

企业培训岗位职责3 1。协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，建立健全人事管理制度；

2.负责招聘、培训、薪酬核算、绩效考核、劳动关系管理等人力资源日常管理工作；

3.根据行业和公司的发展，协助制定公司的薪酬制度、绩效考核制度和激励制度并负责实施；

4.完成上级领导交办的其他任务。

公司培训岗位职责4 1，只负责公司总部岗位的招聘；

2.负责对接各部门，协调沟通招聘事宜；

3.执行筛选、招聘、选择、面试、记录和跟踪；

4.充分利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；

5.根据公司不同阶段的发展需求，对招聘流程进行回顾总结，并不断优化。

企业培训岗位职责5 1。负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，并建立人事档案。熟悉员工个人能力，协助领导合理安排公司内部人力资源的增减等。

2.负责员工转正后的社会保险申请和申报，公司社保基数的申报、调整和年检，及时了解国家相关法律法规和政策；

3.组织安排公司会议，或会同相关部门准备相关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要；

4.管理员工人事档案，建立健全员工人事档案管理，严格档案借阅；

5.协助财务部做好银行和财务部员工的考勤和排班工作；

6、为了丰富员工的文化生活，组织各种文体活动；

7.负责公司行政管理体系的建立、完善和实施；

8.熟悉行政部的其他职位，必要时可代替该职位；

9.完成上级领导交办的其他任务。

企业培训岗位职责6 1。根据公司战略，制定公司年度人才培训计划和培训实施方案并推动其实施。

2.完善公司培训业务流程、制度和管理体系，支持各单位的培训业务。

3.组织培训需求分析、项目设计、培训实施和效果评估。

4.组织完善师资管理和课程建设体系，组建内部讲师团队，选拔培养内部讲师。

5、领导交办的其他工作。

；