入学要提前做好哪些全面的准备！

至于岗前培训和招生，有两种，定向推荐和委托招聘。前者是根据就业市场需求开设相关培训课程，招生培训后推荐给对口企业；后者由企业委托招生，根据企业要求开设培训课程，培训后直接进入委托企业。这两种情况在具体做法上略有不同。

定向招生的做法。

1)广告模式。培训后要明确推荐方向，了解对口企业的情况，包括发展前景、薪资水平、福利待遇等，这些都要在广告内容中有所体现。常见的广告形式有海报、传单、校门宣传、电视广告、街头宣传等。采用哪种形式，主要是从性价比方面考虑。

2)招生模式。招生对象已经明确，培训班已经知道45天了。可以循环开课，全年招生。这个时期开启后，就可以开始下一次招生了。当然也要结合企业用工需求的低旺季和学校的毕业季来考虑班级的数量。

3)准备。主要工作分为三个部分。一是培训班的工作，包括相关手续，如何申请政府补贴，聘请老师，学员吃住等等；二、招生工作，包括广告资料的设计制作、媒体广告联系、宣传活动等。三是找工作联系对口企业，准备邀请对口企业在培训班上与学员交流，有利于企业学员的双向选择和培训结束后对企业的推荐。

委托而不是招募。

1)广告模式。类似于定向推荐，但是广告内容更有针对性，而且显示是受企业委托，培训后直接进入企业。

2)招生模式。委托企业可能需要专门考试，或者派人参加招生考试，其他类似于定向推荐。

3)准备。需要和委托企业签订招生合同，根据委托企业的要求准备培训课程，包括专业和师资。其他的和定向推荐的差不多，只是省略了对企业的推荐。