平安银行值一辈子吗？

首先，平安银行有完善的薪酬激励机制，比如入职第一年享受稳定且有竞争力的薪酬；根据个人发展方向跟进，提供多元化完善的薪酬体系支持。

此外，平安银行提供全面、专业的培训支持，如上岗前全面、集中的职业技能和业务知识培训、网络操作、业务部门轮岗等，有助于快速开展业务；入职后持续的高质量职业发展培训，有助于职业发展。

最后，平安银行有灵活的职业发展渠道，即可以发展成业务精英、业务管理、业务专家等多方面；公司正处于转型的关键时期，优秀人才匮乏，职业发展渠道灵活。综上所述，他的事业值得为之奋斗终生。