新员工培训如何互动？

目前公司通常会成立专门的部门培训新员工，或者有工作人员兼职培训新员工。我给你整理了新员工培训互动的相关内容，希望对你有帮助！

第一步是让新员工在培训前简单介绍一下自己，当然也要自我介绍一下。

第二步，为了避免在训练过程中过于枯燥，也可以用一些游戏来达到目的。

第三步，在培训过程中注意互动，特别是要给新员工更多展示的机会，帮助他们修正自己。

第四步，在新员工的培训中，通常是把同一个部门或岗位的人放在一起培训，这样可以更细致地培训他们的专业技能。

第五，培训时一定要把公司的规章制度说清楚，这对一个新员工来说很重要。

第六步，在培训结束前组织一次考试，设置一些新的门槛，考试也要包括笔试和实际应用。