新员工的工作经验

员工的工作经历主要分为以下四步:首先介绍这段时间的经历，然后介绍工作经历，再谈个人感受和未来规划。下面是一个例子:

1.个人经历:转眼间，我已经在公司工作12天了。这段时间开始接触本部门的一些日常内务工作，如文件复印、费用报销、员工考勤统计等。此外，我还参加了公司的“飞跃计划”工作。

2.？工作经历:前两天一直感觉很迷茫。不知道自己部门的职责是什么，也不知道自己负责什么。后来经过一次部门会议，我才意识到我所在部门的重要性。

3.个人感受:我觉得现在的情况用著名的木桶效应来形容会很好。一个桶里的水量不取决于桶壁上最高的那块板，而取决于桶壁上最短的那块板。而现在我是最底层的木板，我们部门的薄弱环节。我只有不断努力提高身高，才能充分发挥整个部门的实力和竞争力。

4.未来规划:在我还在学习这个行业的专业知识的时候，罗鑫经理就安排我们部门的所有员工利用业余时间学习房地产相关的知识，并给大家发放了学习资料。利用每天晚上的休息时间，我开始学习课本的内容。经过1周的自学，对整个房地产行业和这个部门的工作职能有了初步的了解，不再像刚来的时候那么懵懂。

我相信只要我继续这样学习，我一定能很快提高我的专业知识，适应这个部门的工作。希望通过这次学习，尽快弥补自己的劣势，不要因为我而影响整个部门的竞争优势。