实现培训发展战略的保障措施有哪些？

企业员工培训与发展战略的实施不仅需要良好的行动体系，还需要完善企业内部的各种培训措施，以保证员工培训规范化、系统化地进行。

文化保护

培训文化是企业文化的重要组成部分，直接影响着培训工作。

(2)制度保障

明确的培训制度和政策是保证企业培训准备工作落实的基础。

(3)组织保证

企业培训部的培训职能应独立于人力资源部门。

⑷人员安全

除了企业培训机构的顺利开展，企业培训还必须有相应的教师提供合适的培训课程，才能达到预期的效果。

(5)风险保障

培训风险是指企业培训过程及其结果，由于理念、组织、技术、环境等方面可能产生的负面影响，可能给企业造成直接或潜在的损失。

(6)效果保证

培训作为企业的一种投资行为，强调投入和产出。