新员工的职业健康安全教育？

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(2)建议权，即对本单位的安全生产工作提出建议的权利；

(1、新员工“三级”安全教育的概念:三级安全教育是指对新员工的厂级、车间(基层)级、班组级教育。

2.《安全生产法》规定的从业人员的权利和义务

八项权利:

(1)知情权，即对工作场所和岗位存在的危险因素、预防措施和应急措施的知情权；3)批评、检举和控告权，即对本单位安全生产管理中存在的问题进行批评、检举和控告的权利；

(四)拒绝权，即拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；

(五)紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，在采取可能的紧急措施后，停止作业或者撤离工作场所的权利；

(6)单位依法要求赔偿的权利；

四项义务:

(1)自律义务，即从业人员应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；

(2)正确佩戴和使用劳动防护用品；

(三)自觉学习安全生产知识的义务要求掌握岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

(4)隐患报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告。

3.事故处理“四不放过”原则:事故原因未查清、责任人未处理、整改措施未落实、相关人员未受教育前不放过。

4.“三违”原则:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

5.“三同时”制度:指新建、改建、扩建的建设项目，其安全、环保和职业卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

6.“三基”原则:熟悉基础工作，服从基础管理，精通基础操作。

7.雨季“八防”原则:防暑降温、防雷击触电、防物体打击、防溺水、防交通事故、防洪水、防坍塌、防中毒。

8.冬季六防原则:防冻、防滑、防火、防爆、防中毒、防机械伤害。

9.“四不伤害”原则:不伤害自己，不伤害他人，不伤害他人，保护他人不受伤害。

10，“四个退让”是指当利润、产量、进度、成本与HSE(健康安全环境管理体系)发生冲突时，HSE工作必须退让。

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12.如遇火灾，及时拨打“119”火警电话，派人到路口接应消防车。拨打电话时注意以下几点:(1)明确起火单位的详细地址和具体起火位置；(2)起火单位燃烧的物质的性质，如油类、电器或棉织物；(3)火势的大小；(4)报警人的姓名和联系方式。

13.事故的“三”因:人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷。

14.国家对事故的分类包括:特别重大事故、重大事故、重大事故和一般事故。

15、民用燃气安全“三先三后八不准”:先点火，后开气，先灭火，后出门，先检查后休息；不准无灶点火，不准室内接触易燃物点火，不准无专人负责点火，不准管、灶、门漏气点火，不准随意开关煤气管道阀门点火，不准睡觉点火，不准更换或扩大燃烧器，不准烘烤易燃品。

二、工伤认定的基本知识

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

(1)在工作时间和工作场所因工作受到事故伤害的；

(二)在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的；

(3)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作时，因工作原因受到伤害或者下落不明的；

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

(1)突发疾病死亡或经抢救无效在48小时内死亡；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)原在部队因战、因公致残的职工，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:

(1)故意犯罪；

(二)醉酒或者吸毒的；

(3)自残或自杀。

三。公司健康安全环保工作要点

一、指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“安全高于一切、生命最宝贵”的意识和理念，努力为创建世界一流工程公司提供坚实的安全保障。

二、工作目标

工作的总体目标是避免人身伤亡事故、质量事故、火灾爆炸事故、环境污染和公共安全事故。

具体目标是:

(1)安全生产

1.未发生一般及以上责任事故；

2.因事故死亡的员工(包括承包商)人数为零；

3.员工意外伤害率不超过0.07‰；

4.特种设备检验合格率和特种作业人员培训持证率为100%；

5.新员工“三级”安全教育和转岗人员安全教育到位率100%。

(2)环境保护

1.无环境污染和生态环境破坏事故；

2.排放废水的达标率为100%；

3.危险废物的合理处置率为100%。

(3)职业健康

1.未发生急性职业危害事故；

2.从业人员职业健康体检率100%；

3.工作场所职业病危害因素检出率为100%；

4.职业病危害合同告知率和警示标志设置率为100%。

(四)建设项目的“三同时”管理

新、改、扩建项目的HSE“三同时”执行率为100%。

三、加强职业健康安全教育培训和宣传教育。

切实组织开展好“三学”活动。将“管理干部学习规定、技术人员学习标准和操作人员学习规定”作为岗位日常培训内容，重点学习新颁布的法律法规、标准法规变更条款、标准化操作规程和事故警示案例。

第四，加强隐患排查治理

1.强化隐患排查责任落实。按照国家安全监管总局和上级有关要求，落实隐患排查治理和防范的主体责任。确保隐患排查治理“任务明确、责任到人、排查及时、治理有效、监管强化、管理规范”。根据隐患等级，完善隐患信息档案，落实事故隐患登记报告制度，做好隐患治理项目组织运行工作，确保隐患治理项目按时保质完成。

2.加强设备测试。认真组织开展特种设备检查、现场电气安全检查、防雷检查、职业健康检查等。，及时发现和消除设备固有的安全隐患。

3.保证安全生产投入。为消除隐患存在，严格执行《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，建立“规范提取、科学管理、合理使用”的安全生产投入机制。按要求建立安全生产费用管理规定，按2.5%的比例足额提取，纳入公司年度财务预算，规范管理使用，做到专账核算，专款专用。

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