企业培训的三个层次是什么？

1，基本职业素质:面向企业基层人员。

2.专业性:针对如何让基层人员成为专业人士/职业经理人。

3.管理素养培训:这个层次的培训主要针对企业的中高层领导。其内容是对一个企业的核心理念进行管理，用科学量化的方法对整个企业组织进行梳理，建立完善的体系。

员工培训的三个层次:

第一关:“C”——教练作为教练，侧重于员工的技术培训和实际操作，手把手教，示范。

第二层次:“T”——培训侧重于员工的知识培训，组织专题讲座，灌输服务理念和知识。

第三个层次:“D”——发展侧重于员工的职业生涯设计，发掘其潜能，培养其职业素质。

由此提出不同的培训需求，对应不同的课程和方法。。。

希望对你有用~给点分~呵呵。