工作之余还有哪些方法可以提升自己？当前职场的「加分项」有哪些技能？
这个时候，不要让自己的经验白白浪费。哪怕只是简单的写下一张纸条，做一张卡片，积少成多，也会成为我们的行为指南。
今天我们打包分享:第101-200条《职场加分的好习惯》。
希望能给你启发。
01.
1.不管发生什么事情，最后要自己处理，一定要知道来龙去脉，做到心中有数。因为不管谁负责，跟谁谈就是了。
2.不要安排太多时间，留一些丰富的时间，可以用来处理临时事务或者自我恢复。
3.如果遇到问题无法想清楚，那就短时间做点别的事情，比如喝杯水，散散步，甚至上个厕所。回来总会有意想不到的灵感。
如果实在搞不清楚工作，可以考虑什么是没准备好。可以看看类似的案例，和同行交流一下。很多时候来自于信息准备不足。
5.周末准备好下周要穿的衣服，熨好衬衫擦亮鞋子，工作日早上一步到位。
6.任务来了，先想想整体流程，而不是马上开始工作。就像考试的时候，先浏览整篇论文，再分配时间。
7.找到属于自己的精彩瞬间。比如晚上10之后，我的灵感迸发，所以这个时间适合写作。
8.当你需要集中注意力的时候，记得清空所有东西。比如清理桌面，准备便利贴。如果还有其他不相关的想法，写在便利贴上，不要让这些想法影响到这件重要的事情。
9.节假日可以安排一个类似工作日的时间表，也可以充分利用闲暇时间。
10.输入时间和输出时间是可以区分的。输入时大脑处于习得状态，输出时大脑处于高速运转状态。两种模式不一样，交叉的时候很容易麻痹。
02.
11.安慰别人的时候，就和他们一起吐槽。理智此时可以被关在一个黑暗的房间里。
12.形成自己的标杆库，里面包含了自己行业内外的优秀实践。当你需要做创造性的工作时，你可以立即找到想法。
13.拒绝别人的时候，可以走两步。第一步，抱歉；第二步，你可以。“对不起”强调客观原因，比如时间不允许；可以指明方向，比如模板去哪里拿。
14.从相关经验、成就、特殊能力、做这件事的决心、手头资源五个方面说明你可以做一件事。
15.信用积累的第一步是敲门。你为什么给一个陌生人开门？因为他会说，“我是谁？”“我跟你有什么关系？”。所以加好友的第一步是说明你是谁。
16.当对话陷入僵局时，赶紧打断。不然大家就一直浪费，互相尴尬。
17.不要轻易相信别人的成功经验，因为他为了包装自己，会把运气说成是努力。这个时代，谁不努力？
18.如果你想让别人做一件事，那就去找他关心。比如熊海子就在你旁边，父母不理他。如果你突然咳嗽，父母很可能会和熊海子换座位。
19.当你觉得不爽的时候，换个角度重新解读。比如下班地铁停了，那就去搜索附近的美食，可能会有新的发现。
20.如果你想在会议/课堂上分享你的感受，你可以说:让我印象深刻/让我惊讶/觉得最有价值的是…我接下来要做这三件事…
03.
21.如果你想影响一个人，你必须说人话。无知只会让他“哇”的一声，明白了就会“做”。
22.资源总是有限的，需要用在不同的地方，给不同的人。没有公平，只有理性。
23.找差距的核心是拆解，也就是哪里有差距。明确了具体的几个方面，才能找到发力点。
24.体验更多“不要伤害自己”的场景。比如想练口语，就要在团队里多分享。在这里你不怕犯错，但是你可以提前练习所有的流程和内容。
25.当你觉得不对劲，但又不知道是什么的时候，问问:做这件事的目的是什么？一般都能找到答案。
26.当你想指出别人的错误时，一定要记住“部分否定”的原则。他不可能完全错，只是部分过程错了。所以，不要“你不能这样”，而要指出“什么不能做”。
27.当别人提到“需求”的时候，用“差距”来代替更能理解本质。比如我的需求是一份好工作，核心是我现在的工作和我期望的距离。
28.一定要有灵感采集器，可以是笔记软件，也可以是笔记本/便利贴，有灵感的时候随时记录下来。他们很可能是未来的关键。
29.当有人第一次进入你熟悉的圈子，主动打招呼，带他去见见你的朋友。对于任何人来说，无论他多么自信，这个时候都会感到不安。
30.具体点。比如“小李”比“我的一个朋友”更亲近，“他今天下午吃饭打喷嚏”比“他感冒了”更形象化。一旦对方进入故事，就有被影响的可能。
04.
31.在让领导做决策之前，你要有结论和理由，否则你只是一个收集信息的工具。
32.表扬要在群里，骂要在私底下，大家都好面子。
33.解题知识是最好的学习方式。比如你在学习统计分析的时候，问自己如何按照性别和年龄对部门的同事进行分析，得出规律。
34.问题转化一定要具体。比如把信息提炼方法改成“如何在3分钟内把100字提炼成10字”会更有价值。因为这与场景相对应，也能指导行动。
35.准备演讲/文章时，最好先离开电脑，用纸笔写个提纲。写作总是激发思考。
36.当面对一份不属于自己职责的工作时，想一想:机会是争取来的，现在机会来了。毕竟别人评价你能不能承担更大的责任(升职)的时候，会看你以前有没有承担过。经验证明了。
不了解别人的过去，就不要轻易去评价别人。每个人都有自己的难处。
38.找一个学习对象，记录他的经历，对比自己和他的差距，努力弥补。
39.如果你对你的下属感到不舒服，你必须说出来。一方面，你的沉默传达了对别人的默许；另一方面，如果你不说，只会继续影响你们的关系，将来很可能演变成“算旧账”。
40.不管你分享的有多有价值，都要控制好自己的时间。未完成总比太迟好。
05.
41.提供一条清晰的路径。不要说一些正确的废话，比如“你要努力”“你要加油”；而是给出一个具体的路径，比如“从今天开始每晚读10分钟书。”
42.给出明确的标准。评价一个事物，我们会习惯说“好、中、差”。表达完了，最好再问自己一个问题:什么是好，什么是中，什么是坏。没有标准，只有标签，只会让人觉得敷衍了事。
43.花点时间故意不看屏幕。现在一直看屏幕，上班看电脑，上厕所看手机。脑子不停转的人总是很累。十分钟不看手机，直接休息，更容易恢复正常。
44.每天找一个期待。比如今天换店叫外卖，走另一条路回家，赶上一本漫画的更新，电视剧留两集明天看。每天一个期待，让灰暗的日子变得有一点色彩。
45.先确定对方方便再打电话。电话越来越烦人了。打电话前先问对方方便不方便，把问题发过来。有了心理准备和内容准备，传播质量会更高。
46.准备一些礼物。可以是一本书，也可以是小店里找到的好东西。新同事来了，朋友有重要喜事，送礼物，收获喜悦。
47.要干净整洁。别人对你的评价永远是从外表开始的。这不是肤浅，这是人之常情。
48.建立自己的智囊团。最好有这样一群朋友，年龄不同，阅历不同。这样，当遇到一个举棋不定的问题时，他们可以从自己的角度给出建议。
49.找匠心。一件事以前做过，不代表下一件就会做。找一些巧思，比如更好的工具，更好的沟通策略，可以事半功倍。
50.一本好书读五遍。每次最好有一个时间间隔。所以每次读的时候，我都有新的发现。因为你在成长，你的演绎也会升级。
06.
51.在桌面上放一些让你开心的装饰品。工作已经很难了，总要有东西刺激自己。
52.不断提高自己擅长的东西。你擅长的叫长板。长板是你的品牌。只有不断打磨品牌，才能成为标杆。最低的目标是成为部门和公司在这个子领域最精通的人。
53.当挑战来临时，应对挑战。准备好了就不要试图去做，因为职场上的事情大多都是摸着石头过河。
54.先做减法，再做加法。遇到任务，先做减法，找到核心关键内容；然后做加法，让任务更全面。
55.不要炫耀。炫耀只会满足虚荣心，反而会迎来各种敌意。你永远不知道敌意什么时候会让你穿心。
56.与世界同步。不要闭门造车，多看看行业内的新闻和同行的做法，与世界同步，才不会被世界的车轮碾压。
57.放手的时候要果断。如果某件事被证明毫无价值，果断放手。决策的依据不是你投入多少，而是你的目标是什么。
58.领导提出的疑问要解答。因为当他提出来的时候，他总是假设你已经听到了。你不回答，只会让他觉得你不在乎他的想法，信任会崩溃。
59.少即是多。在信息泛滥的时代，质量往往大于数量。所以不要让自己知道所有的信息，找两三个主渠道就可以了。
60.开心的时候不要随便承诺。这个时候，你很容易被情绪所左右，你就答应了。最好的办法就是暂时放下:以后给你答案。
07.
61.和任何人交流的时候，不要往后靠，会让你看起来像个大牌。坐在三分之二的椅子上，人更挺拔，更谦逊。
62.聊天的时候看着对方的眼睛。不看对方，要么显得不自信，要么显得不在乎。
63.聊天时点头表示赞同。如果你关注白的采访，他有一个特点，就是对方说三四句话，他就会点一下头。
64.聊天时多回应，多反馈。常用句型:我明白了，哦，可以这么理解吗，还可以这样。
65.记笔记。开会或汇报工作时，随身携带笔记本和笔。重要的不是你写了什么，而是这种态度。尤其是领导者，如果他们保持记录，会让员工感到被重视。
66.点菜前再问一个问题:有什么禁忌吗？
67.见面打招呼。哪怕是一个微笑都会让人感到温暖。
68.别人打车离开时，主动帮忙开门。
69.问别人的时候，说“大概需要x分钟”，严格控制时间。尊重别人的时间是最大的尊重。
70.对方犹豫的时候，马上找中间一步。比如对方认为这个繁忙的工作会占用太多时间，他会很快提出妥协。
08.
71.群里有人发言后，如果1分钟内没有其他人回复，帮我打个回合，有时候一个表情就够了。
72.当你反对别人的时候，尽量私下沟通，不要在一群人面前当面反驳。谁都爱面子。
73.得到别人的帮助后，送个小礼物或者一杯奶茶作为奖励。
74.表扬人的时候，要具体。“你很棒”只是一时的冲动。“你刚才说的话给了我很多启发……”让人感觉像春风。
75.电梯来了，让对方先进去；主动按电梯楼层；下电梯的时候，让对方先出来。
76.邀请别人的时候，正式的邀请函会让人觉得受到重视。
77.记住别人的名字。如果你和我一样是认人有困难的人，可以找一张合影，记下每个人的名字，打印出来，放在家里，每天复习一次。也可以考虑刷朋友圈，多看几次就容易记住了。
78.多说谢谢。不管是给师傅还是给保洁阿姨。
79.穿着整洁。不要让人觉得和你走在一起很丢脸。
80.当别人打电话时，小声点。
09.
81.敬酒的时候，找一个理由，或者一句谢谢，或者一些共同点。
82.敬酒时，自己的杯子在对方的杯子下面。
83.不要试图劝酒。强迫对方喝醉不会加深友谊，只会让对方拒绝下一次聚会。
84.不要拿别人的劳动成果。主动说“这都是拜XX所赐”。不会让你掉价，只会让你被欣赏。
85.多和年纪大的人交流，多问问题。这是他们的安乐窝，他们一生积累了太多的经验。
86.如果你借了东西，你必须归还。不要以为对别人来说什么都不是，什么都不是你的。
87.自我介绍一下。永远简单的介绍自己:我是谁+怎么记住我的名字+在哪里工作。例如:江草，曹操的将军，在XX工作。
88.如果打电话时对方突然拒绝，主动离开。
89.随身携带纸巾、充电宝、止泻药，以备他人需要。
90.在别人发言后第一时间表达欣赏、感谢和赞美。
10.
91.回家后洗个澡。这是我妈妈教我的。每天晚上吃完饭，我都要赶紧收拾一下，洗把脸，这样无论做什么都会觉得很放松。
92.不要快速阅读。不要为了一年读完100本书，而选择容易读懂的书。很多时候，一本经典抵得上10本畅销书。再试试看一本好的旧书，总会有新的发现。
93.在桌子上放一杯水。想喝的时候直接拿，不用再离开，保证注意力的可持续性。
94.明确的学习目标。明确学习为什么，最好是功利目标，比如准备升职，找工作。目标有价值，学习有动力。
95.设置学习任务。今天要学多少必须完成。比如每天学习一章，有压力就会有动力。
96.任务应该不会太大。就像锻炼一样，不要一开始就要求自己每天锻炼1小时，或者从每天10分钟开始。
97.尽量按题目学习。专注一个主题，系统的学习相关知识，可以让你更加专业。
98.在固定的时间内学习。每天设定一个固定的学习时段，比如我从11到12。久而久之，人会很快进入这个时候的状态。
99.创造一个舒适的学习环境。有两个核心原则:第一，尽量远离床；第二，让它舒服。
100.放一首轻音乐。试试在网易云上搜索“学习歌单”。好的轻音乐能让人安静，除了听书的时候。
最后，我想和看过这个地方的朋友分享一句话:
生活总是让你想爱。
而是暗中给你添加障碍
不要害怕障碍。
因为它还有别的名字。
叫做机遇。
这叫做经验
叫做可能。
去体验
你会收获爱情背后的回报。
这叫记忆。
-* *和你在一起。