做股票交易员需要学习什么，去哪里申请？

第一，从公司的角度。如果公司1个人能运营3000万资金，赚钱，为什么还要多招几个人，教他们技术，然后把每个人分成百万运营，给每个人发工资？

第二，从利益角度。培养一个操盘手不容易。新人来了，几乎所有人都赔钱。最后公司花了很多钱去培训。如果能赚到钱然后辞职跑路你该怎么办？

第三，谁可能被雇用。说白了就是能赚钱，能盈利。考虑到每个人的操作方法不同，公司多招风格不同的操盘手，遇到一些极端行情可以规避风险。招不到人，就把老员工的方法教给他，他还是会按照老员工的方法操作。这次招聘有意义吗？

第四，从现实角度来看。如果公司培训交易员，发工资，那么所有赚不到钱的投资者都不打算应聘了。可以学技术，也可以拿钱。世界上有这样的好事吗？

综上所述，公司不会有专业的技术培训。公司从事的是商业，不是慈善。能不能进去，要看你能给公司带来什么好处，能给老板创造多少价值。