人力资源主管岗位培训中的胜任技能有哪些？

人力资源主管岗位培训中的胜任技能主要是管理能力——人力资源经理能力建设的重点。

人的能力是非常丰富的，涵盖面也很广。只有那些与工作绩效密切相关的能力才是我们关注的重点，才是人力资源能力建设的重点。这些能力被称为管理能力。

人力资源经理的职业能力主要包括以下几个关键组成部分:学习能力、创新能力、教育能力、影响力、沟通能力、协调能力、信息能力和危机处理能力。