公司举行内部培训，但部分员工未参加，公司决定对无人罚款100元。这个通知怎么写？

处罚员工最好有章可循。如果之前的规章制度或者其他条款中没有对这个事件的规定，我觉得公司发个通知也不好。只是以后能弥补就更好了，如果有员工就范，会依规调查，心服口服。如果公司已经有这方面的规定，还是可以发个通知引起大家注意作为例子。至于通知的写法，其实很简单，只要员工违反了”。。。。. "关于前几条规定。