369人才工程的含义

为进一步推进县级公立医院改革，河南省从2015年8月起正式启动“369人才工程”，即通过引进、培养、培训三种方式，用6年时间实施医学院校毕业生特聘计划、全科医生特岗计划、农村订单定向医学生培养计划和基层骨干医生培养计划。拓展全科医生转岗培训计划、基层卫生人员在职教育提升计划、住院(全科)医师规范化培训计划、城乡医院对口支援帮扶计划、“红十字医疗服务”计划等9项行动计划，着力解决基层卫生人才短缺问题。

河南特招医学院毕业生(简称“369”人才工程)是河南省卫生人才发展建设的重要举措，已纳入扶贫计划。特招医学生试用期1年，服务期6年。本科生和研究生确定录用后，即可办理入学手续。用人单位有时间编制的，要优先解决特长生招生问题，不受服务期限制。

用人单位无空缺岗位的，可在市县人员编制总量内，按照“特需特配、人留编制、人去编销”的原则，将已取得医学本科学历的学生纳入人员编制管理。福利待遇方面，服务期间未入学的特长生纳入单位正式岗位管理，实行同工同酬，办理社会保险，同等条件下享受正式职工待遇。