化工企业的培训内容有哪些？

安全生产教育和培训内容

安全生产教育培训是企业安全管理的重要内容之一，是做好安全工作的基础性工作。只有加强安全教育，才能提高员工的安全意识和素质，搞好安全生产。为此，我公司特对安全生产教育培训的内容、形式和方法进行如下规划:

一、安全教育培训的内容

(1)安全思想教育重在强化安全意识，遵守规则和纪律。

(2)安全生产方针、政策、法律、法规和标准教育。综合性和专业性的方针、政策、法律、法规、标准要有机结合，两者不可偏废。

(3)安全技术知识教育

(4)典型经验和事故经验

二、安全体验培训的形式和方法

(1)三级体验体系:工厂教育、车间体验、岗位教育。

1，工厂教育的内容:

(1)企业生产形式和安全生产情况，学习相关文件，讲解安全生产意义重大；

(2)企业特殊危险场所、尘毒危害、防护用品常识；

(3)一般机电安全知识教育；

(4)伤亡事故的主要原因和事故教训。

2、车间教育内容:

(1)车间劳动规则及注意事项；

(2)车间内的危险区域、有毒有害作业和必须遵守的安全事项；

(3)车间安全生产情况是典型的事故案例。

3、岗位教育的内容:

(1)保安队生产情况，工作性质为职责范围；

(2)新工人将要从事的生产性质，必要的安全知识，各种机械设备是其安全防护措施；

(3)工作场所的安全和健康保护；

(4)易发生事故或有毒有害的场所；

(5)个人防护装备的使用和存放。

(2)特种作业人员安全技术培训:

对于特种作业人员，必须进行专门的培训，必须经过严格的考试，才能上岗作业。

(3)经常性安全教育:

如安全活动日、班前班后会、安全例会、安全技术交流、广播、黑板报等。也就是说，要结合企业的生产活动为中心，开展经常性的安全教育，掌握事故规律进行教育。

(四)对安全专业人员采取“继续工程教育”和“安全函授教育”。

三、安全教育规定:

(1)所有新入职和转岗员工必须认真进行安全生产教育、车间教育和岗前教育(即三级教育)，经考核合格后方可进入操作岗位。

(2)焊接、行车等特种作业人员必须持有地县级企业级安全操作证。

(3)采用生产工艺、增加新的技术设备或改变工人的操作岗位时，必须对工人进行新的操作方法和岗位安全教育，经考试合格后，方可上岗操作。

(4)加强全厂职工、管理人员和工程师的安全生产法制宣传教育，增强全体职工的安全生产法制观念。