招聘转岗培训违法吗？

招转训是违法的。当事人一方不履行合同义务或者不符合合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体来说，你可以要求继续履行合同；支付违约金；损失赔偿；履行保证金的罚金；其他救济措施。

从招聘转培训就是“从招聘转培训”。是指一些培训机构打着“面试”的幌子，利用招聘平台发布虚假招聘信息，实际上是为了诱导求职者参加培训，属于广大应届毕业生和转行者深恶痛绝的一种现象。

《中华人民共和国民法典》第一百八十六条* * *一方违约损害对方人身权、财产权的，受害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。

第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款:

(一)当事人的姓名和住所；

(二)标的物；

(3)数量；

(4)质量；

(五)价格或者报酬；

(六)履行的期限、地点和方式；

(七)违约责任；

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各种合同的示范文本订立合同。

第四百八十八条承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容进行实质性变更的，为新要约。合同的标的、数量、质量、价款或者报酬、期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议的方式的变更，是对要约内容的实质性变更。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条* * *起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

(二)有明确的被告；

(三)有具体的请求、事实和理由；

(四)属于人民法院受理的民事诉讼范围，由被诉人民法院管辖。