如何加强非公党建2014
非公有制企业党组织是党在企业中的堡垒。他们的主要职责是宣传贯彻党的路线方针政策，团结和凝聚职工，维护各方合法权益，建设先进企业文化，促进企业健康发展，加强自身建设。加强非公有制企业党的建设，要以党的十八大精神为指导，紧紧围绕促进非公有制企业健康快速发展和巩固执政基础“两个目标”，按照“党建强、发展强、生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”的要求，切实推进党组织和工作“两个覆盖”。要强化党委书记和党建指导员“两支队伍”，加大经费投入和阵地建设“两个着力”，充分发挥非公企业党组织在企业职工中的政治核心和在企业发展中的“两个作用”，全面提高非公企业党建科学化水平。经过两年努力，确保党的组织和工作100%覆盖，60%以上非公企业达到“两强六好”标准，逐步形成非公企业党建工作区域化格局。
二、工作重点
(一)抓基层、打基础，推进党的组织和工作全覆盖。
1，建立完整的组织。开展非公有制企业党组织集中组织活动，确保有条件的企业建立党组织，实现党的组织覆盖。对于党员人数较多的大型企业，建立单独的党组织；对新引进或开办的企业，且有3名以上正式党员，条件成熟的，同步建立党组织；对不具备单独组建条件的，建立联合党组织；对停产停业的企业，及时解散党组织；对于专业市场和个体工商户，要依托工商局和个体私营企业协会建立党组织。因条件限制暂时没有建立党组织的企业，要积极开展党的工作，推动企业建立党组织，通过选派党建指导员，依托工会、* *共青团、妇联等群团组织，实现党的工作全覆盖。
2.建立一个强大的团队。全面加强党委书记队伍、党建指导员队伍、党员队伍建设。一是选优配强专职党委书记。注重从生产经营管理骨干中推荐党委书记人选；没有合适人选的，由镇党委委派合适人员兼任；党员人数较多的大型企业，其中主要出资人是党委书记的，可配备1名副书记，集中抓党建。二是选拔最优秀的党建工作指导员。主要从事业单位在职(或离任)党员干部中选拔(或聘请)党建指导员，采取“一对一”或“一对多”的方式指导企业党建工作。第三，每年新发展5-8名非公有制企业党员。重点开展“三推三培”活动，即推荐党员到非公企业工作、推荐优秀企业员工入党、推荐优秀党员进入管理层、培养企业骨干成为党员、党员成为企业骨干、党员成为党组织负责人。注重培养和发展合格的企业投资者入党。工会、* *团委、妇委会领导不是党员的，要及时发展成为党员，努力实现50人以上非公企业包括党员。注重加强入党积极分子的培养，每个企业每年至少要培养1-2名入党积极分子。
3.建立一个好的位置。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公有制企业党组织活动场所规范化建设。有条件的企业党员数量多，必须建设相对固定的活动场所。按照“五通一化”(组织联建、队伍联管、活动联办、制度联建、担保联筹、党建工作区域化)要求，非公企业较多的工业园区可建设功能完善、设施齐全的区域性、开放性、综合性党员职工活动中心，推进非公企业党建工作区域化。
4.完成文件。非公企业党组织开展的所有活动，包括“三会一课”、各种会议、学习培训、民主评议、文体活动等。，都很好地记录在专用的笔记本上，以图片和资料的形式，并按统一的标准分类归档，以保证基础档案的完整和齐全。
(2)抓住活动的强大作用，探索党组织和党员发挥作用的有效途径。
1.建立双向互动的工作机制。希望企业投资者对非公党建工作给予理解和支持，使党组织活动与企业生产经营管理有机结合，实现“四同四进”:一是目标一致，党的先进理论进入企业文化。建立党组织和企业管理的学习制度，掌握党的先进理论，熟悉国家政策法规，了解上级的决策部署，从而形成* * *的目标。二是建设同步，党组织建设需要项目投资合同。在引进新项目时，要同时宣传党建工作，争取投资者的理解和支持，将党组织建设的要求写入项目投资合同，确保党组织建设与企业建设同步推进。第三，管理同力，党委书记进企业决策层，党员骨干进管理层。建立交叉任职、双向互动机制，实行党支部成员与企业管理层交叉任职，提倡党支部书记兼任企业副总经理和工会主席。四是党群团结，党组织活动进入企业日常管理。坚持以工、团、妇党建，把党群组织活动与生产经营管理有机结合起来，形成党群共建助推企业发展的良好局面。党组织要邀请企业投资者和管理人员参加有关活动，做好党的工作。
2.探索开放式党组织的活动机制。创新党组织活动方式，广泛深入开展创先争优活动，推进党群活动融合发展。落实党的组织生活制度，非公有制企业党组织要按期换届，企业党组织要开展结对活动。积极参与工资分配、奖金发放和福利待遇等工作，反映员工合理诉求，协调各方利益，及时化解矛盾纠纷，维护员工合法权益，构建和谐劳动关系。组织开展“七一”红歌大赛、“五一”运动会等丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活，增强党组织活动的吸引力和影响力。
3.创新党员教育管理服务机制。深入开展“三亮三引领”活动(亮身份、亮承诺、亮岗位、带头奉献人才、力量、爱心)，强化教育服务活动。开展“党员亮身份”活动，实行党员挂牌，公开岗位职责和服务承诺；开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，引导党员积极为企业建言献策、带头建功立业，做到党员是关键岗位、党员是技术突破口、党员在困难面前，确保党员身边无浪费、无次品、无事故。做好流动党员“落户”工作，及时登记转移流动党员组织关系，走访党员、生产第一线，关心困难党员，增强党员归属感和荣誉感。
三、推广措施
1，突出关键进展。按照培育100个市级非公党建示范点的要求，该镇在全面推进“两个全覆盖”的同时，确定了6家重点企业(高益机械、常棣服装、碧潭酒业、福地商业广场、和盛创展、玉祥米业)，采取“一对一”的方式，由镇委主要领导直接联系其他班子成员，指定专门的党建指导员指导推进党建工作。确定与领导直接联系的重点企业，报市委组织部备案。
2、循序渐进。主要分三个阶段。第一阶段(2013年8月至10年6月)，重点开展建全组织、建强队伍、建好阵地、建全档案“四建”活动，确保扩大“两个覆盖”、加强“两个队伍”、加大“两个力度”，夯实非公企业党建基层基础。第二阶段(2003年2011至2004年2014 1)开展“双十百”活动，重点是建立双向互动的工作机制，探索开放式党组织活动机制，创新党员中的教育管理服务机制，以活动为抓手组织党员服务企业生产经营。第三阶段(2004年2011至2月65438+2)，开展“双十双百”评选活动，有计划、有重点地评选出一批“双强六好”先进典型，形成一批非公企业党建品牌。
3.联席会议得到了推动。制定非公企业党建联席会议制度，每两个月召开一次非公企业党委书记、党建指导员和相关职能部门负责人会议，交流信息、协调工作、解决问题，推动非公党建健康发展。
4.严格监督和推广。完善监督检查、情况通报和责任考核制度，加强日常监督检查和工作考核。
第四，组织领导
1，加强组织领导。各非公有制企业和有关单位要把非公有制企业党建工作纳入本单位党建工作总体布局，作为年度工作的重要内容。工商所要发挥职能作用，加强对非公党建工作的指导，切实做好个体工商户党建工作。工人、女青年等群众组织要加强非公有制企业的组织建设，在党组织的领导下开展工作。统战、财政、工商联等部门要结合职能，协调做好相关工作，形成治理* * * *的合力。
2.加强教育引导。企业要根据自身条件，把党的组织活动与企业生产经营结合起来，维护企业职工合法权益，提升企业文化品位，促进企业健康发展。工信部总支、招商办、工商所等职能部门要加强对非公企业投资者的教育和引导，特别是对最佳投资者的评价和选择以及对企业的政治安排。要事先征求党委、企业党组织和工会的意见，由组织统战部严格审核把关，重点考察他们的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、履行社会责任、支持党建工作等情况。对政治方向有偏差、履行社会责任不积极、社会评价差的企业投资者，要给予批评教育；对违纪违法的，有关部门和单位要依法依纪查处。
3.加强舆论宣传。要充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体，大力宣传非公有制企业党建工作的好做法、好经验，积极评选先进典型。要认真总结非公有制企业党建工作中的新情况、新问题，及时总结推广经验。要大力宣传发展非公有制经济的政策，宣传对党有深厚感情、支持党建工作、致富不忘回报社会的非公有制企业主典型，推动形成非公有制企业党建工作的良好氛围。