培训班反馈表和讲师效果评估怎么写？

讲师姓名课程名称授课时间评价得分(A*0.5+B*0.5)

对此次培训成功的总体看法是什么？□课程设计□教材内容□培训师□服务□培训设备和环境□其他_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

您对本次培训的总体满意度如何？非常满意，满意，一般不满意，非常不满意。

您对本次培训的讲师满意程度如何？非常满意，满意，一般不满意，非常不满意。

评价项目评价内容((60+40)*0.5+100*0.5)得分。

培训机构

(60分)

1，训练场地布局合理，设备齐全。10 8 6 4 2

2.培训课程的各个环节设置合理。10 8 6 4 2

3.培训课程安排合理。10 8 6 4 2

4、培训班课前、课间等服务。10 8 6 4 2

5.培训班的教学方式多种多样。10 8 6 4 2

6、培训课件、教材或讲义都是专业的。10 8 6 4 2

培训效率

(40分)7。培训课程的内容关系到我未来在公司的职业发展。10 8 6 4 2

8.培训课程的目的明确且重点突出。10 8 6 4 2

9.培训班学习氛围热烈。10 8 6 4 2

10，培训内容难度适中，容易接受。10 8 6 4 2

培训讲师

(100积分)

1.教员应穿着得体，举止端庄，态度端正。10 8 6 4 2

2.讲师具有丰富的工作经验和较高的专业知识。10 8 6 4 2

3.培训讲师的教学方法和形式多种多样。10 8 6 4 2

4.培训导师热情，能有效调动学员的学习氛围。10 8 6 4 2

5.导师接受的训练不是照抄课件内容，而是表达生动形象。10 8 6 4 2

6.培训讲师很好的把握了培训节奏。围绕培训目标有效开展培训活动。10 8 6 4 2

7.培训讲师紧密围绕培训目标，有效地为学员开展培训活动。10 8 6 4 2

8.在培训过程中设置互动环节，及时解答员工疑问。10 8 6 4 2

9.课堂讨论和练习是合适的。10 8 6 4 2

10，培训黑板清晰有条理。10 8 6 4 2

咨询

1.你最喜欢这次培训的哪些方面？

2.你还想增加什么培训内容？

3.你想在训练方式或方法上做哪些调整？

4.对培训老师有什么建议？