长沙厚普和万树IT培训靠谱吗？
多感受学习氛围，了解就业情况；
网络测评需要参考，两周试听必不可少；
多听多看多比较，优中选优。
软文，水军，虚假宣传，文字诱惑，IT培训机构在线测评的可信度越来越低，越来越难判断一个机构的教学质量。
正好，前天同学问勋哥关于评判IT培训机构教学质量的问题。勋哥觉得有必要写一篇文章，从一个经历过的人和从业者的角度，给大家分享一些真正客观实用的判断标准。
01
面对面教学非常重要。
关于教学模式，勋哥更喜欢面授。有两个原因:
一、视频教学缺乏课堂氛围，学生与讲师互动不足，问题难以及时解决，学习效果会打折扣。
第二，视频教学的价格并不比面授低多少，一般在15000以上。
上图是某知识分子的学费价格表。面授班19980，双班班16980。差价只有3000元。3000块钱放弃面授显然不划算(双节课就是视频教学)。
培训兄弟小贴士:在线教育平台售价1000元的教程，不比培训售价16980元的视频差。
02
老师要靠谱。
正所谓师傅领进门，修行在个人。但前提是有高手带你进去，尤其是IT培训。跟对了师傅，会让你事半功倍。
一个合格的讲师应该有多年的实战经验，不断学习新技术，并且有丰富的教学经验，能够更好的把自己的知识传授给学生。
师资力量是衡量一个IT培训机构好坏的重要标准，但是很多机构会包装讲师，忽悠学生(比如上图)。所以选择培训机构一定要看讲师是否靠谱。
训哥小贴士:不要太在意官网宣传的“名师”。给你讲课的人才是最重要的。
03
学习氛围很有情怀。
如果问学员为什么不自学，估计很多人会回答自学缺乏学习氛围。
好的环境能给人带来好的心情，好的学习氛围能增加学习的动力。
勋哥认为，良好的学习氛围是影响学习效果的重要因素，也能间接反映一个培训机构的教学质量。
但是，并不是每个机构都有好的学习氛围，氛围的好坏需要我们自己的内心去感受(比如上课时的课堂氛围如何；课后学生们在做什么？
培训兄弟小贴士:晚自习最能体现一个机构学习氛围的好坏。
04
我们需要了解就业情况
就业率和就业质量是反映一个机构是否可靠的最直观的证据。我相信你不说，大家都会很关心。
但是很多机构只是口头承诺就业，或者在就业上玩一些文字游戏。招生人员为了业绩，说三道四，给学生开空头支票，相信最后吃亏的是我们，已经成为行业常态。上图为某机构公布的就业数据(虚假)。
在选择机构之前，一定要分清机构的真实就业薪资和就业承诺。怎么分辨？最简单有效的方法就是联系机构的老同学，请他们详细咨询。
培训哥小贴士:对敢于承诺高薪就业而不问学员基本条件的IT培训机构，三思而后行。
05
网络测评需要参考
随着互联网的普及，信息变得越来越透明。很多参加过培训的同学都会在网上分享自己的培训经历，这些都是我们选择机构的参考。
百度第一搜索是“骗局”、“不靠谱”还是长期水军迷惑机构，基本不需要考虑。
但网络上没有负面不代表绝对可靠，因为有一个词叫“公关”。只要钱到位，所有的负面都会被消除。
而且培训机构会互相抹黑，也会请水军发软文来迷惑受众。
外行人很难分辨哪些是学生的真实评价，哪些是机构的营销软文，哪些是同行的恶意抹黑。
训练兄弟的小技巧:参考网上测评的同时，学员也需要实地聆听。
06
试镜两周不能少
眼见为实。参考网上的评价很有必要，但千万不要全信。
试听是判断一个机构教学质量的必不可少的一步。勋哥说的“试听”不是让你坐在那里听讲师顾问吹牛。
聪明的同学会在试听的时候收集自己想要的信息，做出合理的判断，这样会大大降低踩坑的风险。
训哥小贴士:试听时不要急着交费。记住，试听时间越长，判断就会越准确。
07
多听多看多比较，优中选优。
很多同学都会有“没得比”的痛苦。可能是因为年纪小，经常没耐心，只接触一家机构，感觉还不错，就报名付费了。
请醒来。不是和其他机构比的。感觉还不错。你知道如何货比三家吗？
点10元的外卖，看美团和饿了么哪个便宜。报了一个两万块的培训班，不知道对比几家，真是可笑。是对自己，对父母，对人民币的不负责任。
记住一个训练哥们的一句话，多听多看多比较，优中选优！
想参加IT培训，一定要牢记勋哥总结的“五个不靠谱的讲座”，不要因为自己的粗心浪费了两万块钱的学费。看到以下五类机构请绕道。
自称就业的机构一定不靠谱，伪造讲师简历的机构一定不靠谱，用招聘套路的机构一定不靠谱，在网上骂人的机构一定不靠谱，不顾学生条件培训的机构一定不靠谱。这里就不点名了。