人力资源经理职业资格认证

最重要的作用是以后从技术到管理过渡的一个辅助装置，但不一定很有效，因为管理要么需要人力资源专业人士，要么需要工作经验丰富的老前辈，但也能为以后就业增加砝码。以下是关于人力资源经理的补充。

更加专业化

人力资源经理的工作和以前的人事管理有很大的不同，主要是专业性更强。

职业资格认证

从2003年开始，国家在全国范围内开展企业人力资源经理职业资格认证，被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

受到企业青睐

在人才市场上，既懂政策又懂业务的认证人才受到企业青睐。据统计，员工三年平均月薪约3500元，五年平均月薪5200元。

国际职业资格证书

除了劳动部颁发的人力资源经理/助理职业资格证书，2006年，深受国企和外企欢迎的剑桥国际考试委员会主办的剑桥人力资源考试也走进了北京，这是国际上最广泛接受的国际职业资格证书之一。