企业培训课程设计需要注意什么？

(1)分析企业标准化岗位培训需求，选择合适的课题。选取企业生产中的重要岗位以及员工所缺乏的知识和能力作为发展话题。首先，要选择企业生产、经营、科研中的重要岗位和主要工种；然后选取与质量和效率密切相关的员工所缺乏的知识和能力作为培训开发的对象。

(2)分析企业开发新品种、技术改造和改善经营的迫切需要，选择合适的课题。及时了解和分析企业在生产中的需求，以及员工的知识和能力差距，选择合适的课题。