员工培训是否强制承担差旅费？

强制员工培训有义务承担差旅费。如果公司要求员工参加强制培训，需要员工出差，公司需要承担员工的差旅费。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当为员工提供必要的劳动保护措施，保障员工的人身安全和健康。这包括员工外出培训，公司要负责安排和支付员工的差旅费、住宿费、保险费等相关费用。因此，如果员工需要出差参加公司安排的培训，公司应承担员工这方面的相关费用。当然，如果员工是出于自身需求和兴趣自愿参加培训，公司也没有明确要求，那么公司就不用承担相应的费用。也就是说，公司不必为员工的自愿行为承担相应的费用。在实践中，为避免纠纷，公司应向员工解释相关规定，确认双方的权利和义务，确保员工权益得到保障。