新安全生产法对落实岗位安全责任有什么指导意义？

1.充分参与学习和教育。为方便员工学法、用法、不违法，安监部门购买了新版《安全生产法》读本，发放到每位员工手中，并制作了培训课件。根据倒班操作人员的实际情况，对所有员工进行了两次培训和测试。

让每个员工都认识到新形势新阶段下安全生产法的要求和意义。同时，为确保生产经营合法合规，公司主要负责人和安全管理人员均进行了外包培训，并取得了安全培训合格证。

2.加强岗前培训。

所有新员工和转岗员工均按照《岗前培训管理规定》进行培训。公司安全监督部和生产部分别对其进行了安全教育和岗前专业安全工作培训。考试合格后，会被安排在师傅的带领下实习。构建双重预防体系。风险分类控制和隐患排查治理双重预防体系建设一直是我公司安全管理的重要内容。

各岗位的作业活动、设备设施存在各种风险，应按等级由专业、班组、岗位进行控制；严格落实工程技术、管理措施、培训教育、个体防护、应急响应等风险控制措施，确保各项风险可控。

3.各种形式的检查和监督。日常检查、综合检查、专项检查、节假日检查等多种形式的安全检查，消除了检查中发现的各类隐患，并按要求上传至山东省第二系统建设平台，对每一个隐患的责任都已落实。

整改期限的落实和整改验收的实施，形成了真正的闭环管控，从源头上解决了各类风险。应急救援实战大赛。正压式空气呼吸器和防化服作为紧急情况下使用的应急救援设施，由我公司用于机械维修和电气维修。

热维修、燃料、污水站等高风险操作人员和岗位配备了两个呼吸器和两套防化服，以备应急。此外，所有员工每年都要接受紧急救援设备和设施的培训。今年还邀请了岱岳区主管部门、消防大队等专业人士。

我们对我们的技能竞赛进行了指导和培训。通过应急救援设备设施技能竞赛，员工能够熟练掌握和操作各种应急救援设备设施，应急处置能力和操作水平得到了提高。不断增加经费。为了保证员工的安全和生产的稳定。

今年公司加大了安全设施和资金的投入，购置了三脚架、安全绳、安全带、强力通风机和应急照明等。9月份增加了两台正压式空气呼吸器和四套防化服，放在集控室，为紧急情况下的应急处理做好了充分的物资准备。

确保安全生产设施和设备充足、完好。公司严格落实安全责任，始终把员工的安全放在第一位。通过多种形式的安全教育和培训，提高了从业人员的安全意识和素质；完善了风险防范机制，扎实开展风险管控和隐患排查治理两大体系建设。

加大投入支持力度，努力改善从业人员安全生产条件，强化应急响应和保障能力，降低或化解各类风险，依法推进安全生产管理和应急响应，为当地经济发展和社会稳定奠定了基石。