培训师在企业中的重要性

一个企业有没有竞争力，取决于这个企业的人有没有竞争力，有没有很强的工作能力。

力。通过对员工的培训和提高，最终达到提高企业核心竞争力的目的。

人才是企业最基本、最重要的资源。对于一个企业来说，如何把“人”变成“人才”可以说是重中之重，关系到企业的长远发展。

下面是松下幸之助的一句名言:“一个有才华的企业家总是不失时机地把员工的培养和训练提上重要日程。教育是现代经济背景下的“杀手锏”。谁拥有它，谁就意味着成功。只有傻瓜或者自愿把自己的事业推向悬崖的人才会对教育置若罔闻。”

可见员工培训对于公司未来快速发展的好处是毋庸置疑的。投资这个词在证券市场上经常听到。其实员工培训也是一种投资，目标员工培训是企业风险最小、收益最大的战略投资。

员工培训虽然不是提高企业竞争力的唯一途径，但却是提高企业竞争力的重要途径之一。

只有通过培训，才能提高员工的素质；只有通过培训，管理者的意图才能得到贯彻；只有通过培训，公司的制度才能具体执行:只有通过培训，才能形成可持续发展的优势。因此，员工的培训不仅是必要的，而且是非常必要的。