社区护士的护理工作计划

时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的工作会在忙碌中充实，在喜悦中收获。是时候花时间写一份工作计划了。但是如何才能避免自我满足的工作计划呢？以下是我收集整理的社区护士护理工作计划范文。欢迎分享。

社区护士护理工作计划1新的一年，社区卫生服务中心全体护理人员将在医院和护理部的正确领导下，在科学发展观的指导下，继续总结经验，积极探索各项业务。具体方案如下:

一是不断加强社区护士的职业道德教育和政治思想教育。

1，按时贯彻传达护理部的指示精神，以护理部为中心，在护理三基三严的基础上开展社区护理工作；

2.组织科室护士加强社区卫生服务实践课程的学习，并定期考核；

3.针对一年来社区护士在工作中的自满思想，开展护士专业素质和政治思想教育，必要时邀请护理专家授课；

4.组织科室护士在“21世纪医院发展战略课堂”学习素质教育课程，转变护士的服务理念，用正确的服务理念真诚对待每一位患者。

二、规范护理工作

1，继续发挥护士的特长，配合开展各项护理工作。部门各小部门要设立项目负责人，加强物品、设备、材料的监管，减少工作中容易出现的漏洞；

2、成立质控小组，每月组织内部质控自查，发现问题及时纠正，防微杜渐；

3、进一步完善儿童保健的社区家访和质量控制。制作一份问卷并进行季度调查，以了解客户对我们服务的反馈。

三、持续改进科室护理工作。

1.加强门诊管理:扩大门诊后，加强门诊护理工作管理，设置3-4张观察床，开展有特色的社区门诊。加强医院感染工作，特别是妇科检查室、治疗室、实验室的医疗废物监管，由主管医院感染的护士负责培训和监管；

2.建立特色社区门诊，提高护士主动服务意识，为患者操作时更注重与患者沟通，树立“文明窗口50强”形象。年内没有护理投诉和护理差错。门诊患者满意率90%以上。提高护士静脉穿刺技术，减轻患者痛苦，增加患者对护士的信用度；

3.积极开展慢性病社区病例和康复家访，与护理部和院内各部门保持密切联系，取得合作和支持。特别是和内科两个病房的护士沟通，尽量把出院后住在县城的病人转诊到社区作为常规。加强社区护士探视慢性病患者和康复的技术培训，做好主管以上职称社区护士的沟通、帮助和指导工作，特别是加强对年轻社区护士的培训。计划今年社区家访率比去年提高10%，普通患者率达到20%。

4.不断完善儿童保健服务，提高大型仪器利用率。做好宣传，加强与妇产科、儿科的沟通，开展耳声发射筛查。继续动员儿童在保健期间至少进行一次或多次视力筛查。配合保健部门体检，到县城幼儿园做好儿童视力筛查。完善档案管理并做好两个程序，做好各种资料的登记工作。必要时，门诊护士和药房工作人员可以协助整理资料；

儿童保健工作者完全有责任做好产前讲座。具体做法:

一、做好妇产科门诊的宣传工作；

b、努力改善报告厅的环境，如设置空调、制作室内宣传栏等；

c、建立孕妇反馈书和员工开展季度分析总结工作，完善一些产前讲座的课件，做到通俗易懂，容易被孕妇接受。每季度举行一次家长会。

第四，儿童节举办亲子活动。加强3-6岁儿童保健，由xx负责面试和预约。

1.不断扩大慢病支持小组的队伍，继续做好糖尿病和高血压小组，让新护士尝试学习领导小组的方法和技巧。适当改变活动方式，充分发挥队员的主动性，让老队员带动新队员。年底组织队员做好体检，所有检查打八折。

2.坚持拓展社区护士参与的各种社区业务，继续参与社区开展的各种讲座活动，如在工厂、幼儿园、学校、老干部局开展健康讲座活动，向社区不同群体传授健康知识，提高社区的健康意识。协助社区住户调查，建立健康档案，定期跟进服务。积极参加各类义诊和卫生活动，支持综合医院的护理工作，积极参加工会组织的各种活动。积极配合卫生局开展双向转诊，每天安排一名巡回护士负责转诊。

五、加强社区护理人员的继续教育和培训。

护士专业学习每月进行一次。今年的学习内容以社区卫生服务实践课程为主，加强护士社区护理知识的培训。

社区护士护理工作计划2护理职业是一个崇高而神圣的职业，我很自豪能成为社区护士团队的一员。在今后的工作中，我会加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献！2014即将到来的一年，我会继续发扬过去一年的精神，做好自己的本职工作，急病人之所急，为病人负责，绝不因为我的原因让病人的病情恶化。我会对我的工作绝对负责。这是一个好护士为了救死扶伤应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻意识到自己肩上的重任。我不会给医院抹黑，只会激励我更加努力。我也会在生活中严格要求自己，我相信我会做到的！

思想品德、政治素质:能认真贯彻党的基本路线、方针、政策，通过报刊、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；热爱本职工作，责任心和事业心强，积极学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗执业过程中，应当严格遵守医德规范，规范操作。

专业知识和工作能力:以“做得更好”为目标，培养了创新意识，顺利完成以下职责:协助护士长进行病房管理，整理医疗文书。认真接待每一位患者，把每一位患者当成自己的朋友和亲人，时刻设身处地为他人着想。做好医疗文书的书写工作。医学文书的写作需要认真负责，态度端正，思路清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写普通护理记录、危重护理记录、抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基础知识、基本技能)和三严(态度认真、要求严格、方法严格)。

作为一名护理管理者，我们的使命就是以谦卑的态度对待患者，努力为每一位患者减少每一点痛苦。带着这种信念，我科在近两年的护理工作中，得到了患者的认可和领导的背书。在接下来的工作中，我将为护士长制定如下详细的工作计划:

一是加强护士的在职教育，提高护理人员的综合素质。

(一)按照护士规范化培训和护士在职继续教育实施计划，做好护士“三基”和专科技能的培训和考核。

1，重点加强对新入职护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化学习意识。上半年重点加强基础护理知识，增加考核次数，直至达标；

2.加强专科技能培训:各科室制定周期内专科理论和技能培训考核计划，每年组织2-3次考试考核。理论考试要有试卷，由护士长组织闭卷考试，要求讲求实效，不流于形式，为培养专科护士打下坚实基础；

3.基本功考核:属于规范化培训对象的护士，年内必须在16基本功上全部达标，考核需要在实际工作中随机测试一次。其他级别护士计划安排一次操作考试和两次理论考试；

4.加强相关知识的学习和掌握，组织一次规章制度的实践考核，理论考核与临床应用相结合，检查执行的依从性。

(2)加强人文知识学习，提高护士整体素质1，组织医院服务礼仪文化学习，强化护士现代护理文化意识。先在护士长层面讨论，达到* * *知识后在全院范围内开展质量提升活动，制定培训计划和具体实施方案，在全院范围内安排讲座，尽量通过送出去、请进来的方式学习护士的社交礼仪和专业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节掀起学习礼仪讲素养的活动月，组织一次寓教于乐的节日晚会。

(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。

护理水平和医疗技术发展不平衡，各科室护士长组织学习专业知识。如遇开展新技术项目、特殊疑难疾病，可通过邀请医生授课、文献检索、护理部组织护理查房、护理会诊讨论等方式更新知识技能。同时有计划地选派部分护士外出进修学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平。

(1)年初举办医院护士长管理班，主要是更新护理服务中的管理理念、管理技能和人文精神的培养，当前社会人群对护理的服务需求，新一年护理工作的展望和护士长的情感交流；

(2)加强对护士长的目标管理考核，月度考核与年终考核相结合，科室护理质量与护士长考核挂钩；

(3)促进护士长与科室之间的学习交流，每季度组织护理质量互检，召开护士长工作经验交流会，提高护理管理水平。

第三，加强护理质量的过程控制，确保护理工作的安全性和有效性。

(一)继续实施护理质量二级管理制度，特别是培养和提高护士长发现和解决问题的能力，同时发挥科室质控小组的质控作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量；

(2)建立检查、评估和反馈制度，建立可追溯机制。护理人员经常深入各科室进行检查、督导和评估。评价方式为现场对护士进行评价，检查患者，查看记录并听取医生意见，发现护理工作中存在的问题并提出整改措施；

(3)进一步规范护理文书书写，从细节入手，强化每份护理文书的质控员-护士长-护理部三级评价体系，定期分析和改进护理记录缺陷，增加出院病历缺陷扣分权重，强调不合格护理文书不予归档。年底护理文书被评为小组第一、第二、第三。

(四)加强护理过程中的安全管理。

1，继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患排查并做好护理差错、缺陷和护理投诉的归因分析，从自身和科室角度分析原因、应吸取的教训和防范改进措施。对同样反复出现问题的科室和个人，追究护士长管理和个人责任；

2.严格执行查对制度，强调二次查对落实到位，加强护生管理，明确带教老师安全管理责任，杜绝重大差错和事故发生；

3.加强护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强性能和安全的检查，及时发现问题及时维修，保持设备完好。

第四，深化家庭服务，提高服务质量

(1)在培训护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作术语和护患沟通技巧。培养护士树立良好的职业形象；

(2)注重护理服务需求信息的收集。护理部通过了解回访卡意见、与门诊患者和住院患者交谈、发放满意度问卷等方式获取患者需求和反馈信息，及时提出改进措施，同时鼓励护士工作，调动其工作积极性。

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