公司助理岗位年度工作总结范文2019
年度工作总结范文，公司助理岗位，于2019年xx月加入贵公司担任行政助理。之前有过一些相关的工作经验，但是来到贵公司之后，虚心求教，虚心学习。一切从零开始，让自己从零开始成长和提高，让自己的行为规范、思想觉悟、工作能力尽快接近公司要求的目标。七个月很快就过去了。在这七个月的时间里，在公司领导和同事的关心和帮助下，我完成了所有的工作，进一步提高了思想觉悟。这项工作的总结主要包括以下几项:
一、思想政治表现、道德修养和职业道德
能认真贯彻党的基本路线、方针、政策，通过网络、报刊、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；热爱本职工作，责任心和事业心强，主动认真学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
二、专业知识、工作能力和具体工作。
我是6月份来公司工作的，行政助理，主要是行政工作。我觉得行政工作都是鸡毛蒜皮的事情，我们每天都要面对很多鸡毛蒜皮的小事，而这些小事又是必不可少的。为了做好工作，我不怕麻烦。我向领导请教，向同事学习，探索自己的实践。在短时间内熟悉工作，明确工作的程序和方向，提高工作能力，在具体工作中形成清晰的工作思路，能够顺利开展和完成工作。一般来说，行政管理在企业中有三个主要职能:管理、协调和服务。其中，管理是骨干，协调是核心，服务是基础。总之，行政管理的本质是服务。
第三，工作态度和勤奋敬业
热爱本职工作，正确认真对待每一项工作，热情服务每一个人，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
四。工作质量、成就、利益和贡献
工作开始前制定个人工作计划，优先及时完成所有工作，达到预期效果，保质保量完成工作，工作效率比较高。同时在工作中也学到了很多，锻炼了自己。通过不懈的努力，我在工作中取得了很大的进步，开创了工作的新局面，为公司和部门的工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管取得了一些进步和成绩，但其他工作仍存在许多不足。这些都需要在以后的工作中加以改进。今后，我将认真学习各项政策法规，努力使自己的思想觉悟和工作效率全面上一个新台阶，希望能为公司的发展做出更大的贡献。
公司助理岗位年度工作总结范文2019(二)我于上在xx客服中心做人事助理，在这里工作快一年了。现将我入职以来的工作情况向领导汇报:
一、2019年主要工作成绩及存在的不足
1，做好人员基础
我接触的第一份工作是人事招聘。因为新乡的招聘市场比较有限，所以我们以网络招聘为主，定期更新我们在网上发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间去人才市场参加现场招聘。我们按照公司对每个岗位的入职标准进行筛选，通知他们面试、审批、通过、录用。员工入职后，我们会根据各部门的工作安排对新员工进行入职培训，并在每次培训时进行反馈，不断完善我们的培训内容。此外，郑州分公司提供的各种培训大大提高了员工的知识和业务水平。
2.完善人事档案管理。
我会按月整理员工的信息，分析各部门员工的情况。我会根据公司的岗位编制，统计本月全公司员工人数，新进员工人数，离职人数，需要招聘人数，需要签约人数，各部门总人数，需要转正人数，失职问责情况。并按集团要求每月上报本项目花名册，及时更新人员情况。因为刚接手人事时交接工作没做好，花名册人员无法比对，郑州分公司人力资源专员花了很长时间才对上号。从此让我明白，人事工作不能有半点马虎，因为一点点疏忽给员工造成的损失是无法挽回的。
3.保障员工福利机制
我是6月5438+065438+10月开始配合房产行政人员完成新乡公司社保开户和员工参保的。因为之前没接触过社会保险，所以一开始还挺迷茫的。我想过放弃社会保险，但我知道我必须做好这份工作，所以我经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到一知半解，再到不得不掌握基本知识和流程，通过我的不懈努力，终于在新乡开了社保账户，并陆续办理了职工保险。接下来需要花更多的时间学习社会保险知识，才能更好的做好这项工作，服务员工。
二。2020年工作计划
通过四个月的工作和学习，我掌握了人员的岗位职责和工作内容。接下来，我们需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。
1，进一步掌握行政和人事工作流程和规范。除了按照公司的时间节点高效优质的完成日常工作外，还要努力提高自己的工作水平，在行政和人事工作上力求独立。
2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。深刻理解公司下发的文件，协助领导和部门负责人落实文件要求。
四个月来，我认真总结工作中的经验教训，不断改进不足。2020年，我会更加努力，积极配合领导完成日常行政和人事管理。
感谢xx给我这个平台锻炼和发挥。我会继续学习，努力工作，用成绩回报公司。
公司助理岗位年度工作总结范文2019(三)我于3月底来到xx公司工作，担任行政助理，协助行政人事部经理做好各项工作。行政工作是一项非常重要的基础工作。在这九个月里，在公司领导和同事的关心和帮助下，我基本完成了所有的工作。在短时间内熟悉了公司的行政工作，明确了工作的流程和方向，提高了工作能力，进一步提高了思想觉悟，在具体工作中形成了一套清晰的工作思路，能够一帆风顺。为了总结工作经验，继续发扬成绩，克服缺点，现将今年的工作简要总结如下:
第一，企业文化
1.在上级的领导下，再次修改了行政部的岗位说明书，在工作中实行八小时回呼制度。
2.协助上级完成《3515销售部日常工作标准及考核办法(暂行)》初稿，有待完善；制定了《关于禁止营业部工作人员在公司外兼职的规定》和《销售合同收集规定》。该文件已发送给部门经理，他们将在部门内宣传和实施。
3.针对公司各部门下达的内外部任务，协助上级制定执行任务分配制度的相关规定和任务分配书。
4.《公司月办公会规定》和《工龄工资补充规定》将于8月正式实施。
5.在上级领导下，销售部开展了一次娱乐活动，目的是放松销售人员的心情，活动反映效果不错。
二、日常办公室管理
1.协助上级协调各部门，通过有效的沟通和不定期的论坛交流与各部门建立良好的关系。制定了《公司月度办公会议规定》，目的是使公司各部门协调工作，满足公司整体发展的需要。
2.按时接收公司企业邮箱的邮件，并妥善处理邮件。公司网站后台运营中，及时更新员工照片，上传员工活动照片。
3.公司oa系统的管理:新员工通过7天试用期后开通oa账号；及时删除离职人员的oa。还负责发布行政人事部制定的相关公告，上传文件。为了更好地管理oa系统，行政部还发布了关于在oa办公系统中发布邮件和公告的规定。
4.每周一参加公司销售部例会，各部门沟通会，座谈会，做会前通知，安排，签到。会议过程中，需要办理的每一件事，都要明确具体负责人(或部门)、助理(或部门)、要求完成时间、要求质量，会后要做详细的会议纪要，分发给所有与会人员，特别是负有直接责任或任务的人员。
5.协助财务部工作，每月10前办理新员工入职两个月后的手续及工资发放，评估销售部新员工的考核工资，总结业务员的销售业绩，不耽误工资发放日期。
6.实行每周休息日值班制，按照休息日值班人员表轮流值班，值班人员值班时要做好相关电话记录，登记其他工作情况。
三、档案管理
1.规范全公司员工人事档案，按部门分类存放，对入职时间、员工档案、员工签订的劳动合同做相应统计，每天更新进出公司员工信息。
2.负责公司除合同外的文件和人事资料的管理，并将文件分类归档，有据可查。
3.发布、执行和张贴公司文件。
第四，招聘培训
1.收集各部门岗位需求信息，拟定招聘计划，制作人才需求信息表，参加金华、义乌现场招聘会各1次，同时进行网上人才招聘，保证了公司普通岗位基本都能招到，但对于销售、管理岗位招聘效果不明显。
2.面试意见的收集，录用与否的通知，新员工7天试用期的跟踪，部门经理审核并填写试用期员工考核表。审批通过后，员工转入试用期，7天后签订劳动合同，最长15天。同时开通oa，发放工卡、考勤卡，办理各类人事手续。
3.协助人事助理统计新进人员，参加公司xx岗前培训。培训结束后，他们将接受全面考核，考核结果作为试用期的考核依据。
4.调查员工的思想动态，因为大部分销售人员已经进入销售疲劳期，人员稳定性不够强，离职的人很多。
动词 （verb的缩写）工作中的缺点和问题
进公司以来，我努力把工作做得越来越好，但还是有一些不足，有些是不能忽视的，以免对以后的工作造成不利影响。
1.劳动合同的签订原计划在12月份完成，但由于销售部和原行政经理的高流动率，没有如期完成。
2.管理制度和考核机制不够完善。
3.销售人员的招聘效果不是很好。
4.离职率高，营业部的老业务和新业务员都不稳定。
我会把这些问题作为明年工作的重点，找出相应的措施，确保我的工作顺利完成。
公司助理岗位年度工作总结范文2019(四)时间过得真快，转眼间到公司已经一年了。这是我一生中一次宝贵的经历。在这段时间里，领导和同事们在工作上给了我很大的帮助，在生活上也给了我很大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸怀和“不经历风雨怎见彩虹”的豪气。在我肃然起敬的同时，我也为自己有机会成为公司的一员而自豪。在这一年里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自己的努力，我们在各方面都取得了一定的进步。现在我将助手的工作汇报如下。
一、通过培训、学习和日常工作积累，对大法有了一定的了解。
9月份，我得到的第一个信息是公司简介。当时觉得企业规模大，有发展空间。经过短暂的过程，我加入了这家公司，在此期间，我了解了这家公司。我非常认同公司的文化理念，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司把以人为本、尊重人才的理念落实到实际工作中，这是公司不断发展壮大的重要原因。
第二，遵守规章制度，努力工作，不断提高自己的素养。
爱岗敬业的职业道德是每一项工作顺利开展和最终成功的保证。在这一年里，我能遵守公司的规章制度，认真做好本职工作，一年来从不迟到早退，热情、热情、认真地完成每一项任务，认真履行岗位职责，平时团结同事，不断提高团队精神。一本《细节决定成败》让我充满了自豪感。一个积极豁达的心态，一个良好的习惯，一个计划和按时完成是如此重要，最终决定一个人的成败。这本书让我对自己的生活有了更好的理解。我渴望有所突破，在以后的工作生活中也会时刻提醒自己，让自己以后的生活越来越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力有所提高。
根据目前的工作分工，我的主要任务是审阅历史手稿。通过以上工作的完成，我认识到一个称职的xx人员应该具备良好的专业基础、流利的写作能力和灵活的解决问题的能力。
四。不足之处和需要改进的领域
虽然来公司一年了，但是对公司的了解还是不够，对审稿的熟练程度也不够。问题还是很多的。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做工作更能体现我的人生价值。“职业精于勤奋，精于清闲”。在以后的工作中，我会通过多读书，多提问，多学习，多实践，不断学习业务知识，提高业务技能。学无止境，时代发展日新月异，各学科知识日新月异。我会坚持不懈地学习各种知识，并用它来指导实践。在以后的工作中，要努力做好本职工作，做好自己的创造性工作，为公司的发展做出自己的贡献。
动词 （verb的缩写）一些建议
公司正处于企业转型期，这是一个非常关键的时期。这期间要从管理上努力。企业管理的好坏将决定企业转型的成败。
首先，要加强观念的转变和培训，特别是对管理干部要转变旧观念，从实务向管理转变。领导干部定期参加外部培训，可以开阔视野，学习管理理论。
其次，公司应完善管理制度，明确岗位权限，建立激励机制，改进考核方法。好的制度可以改变人的行为，激励员工，加强管理。
第三，要搞好接班人的培养。从创立到现在已经15年了，那些年创业的成熟人士逐渐成为老人也是客观规律。从现在起，我们要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下去，让历史永远记录下来。
第四，既要引进人才，又要用好人才，特别是挖掘公司内部现有人才，充分发挥各类人才的作用。来到公司工作，我最大的收获就是在职业素养、思想境界、业务素质、工作能力等方面都有了很大的进步，这也激励着我在工作中不断进取，不断完善。我明白公司的美好未来要靠每个人的努力去创造，我相信在全体员工的共同努力下，公司的美好未来会更加辉煌。
年度工作总结樊文2019(五)公司助理岗位这么快就结束了。回顾我这一年的工作，可以说有很多值得回忆的地方。作为一名行政助理，我有很多工作要做，但我总是认为这些工作很少。这些小事都是在我不断的工作中逐渐解决的，工作能力得到了很大的提升。社会就是这样。锻炼人的地方很多。我相信我能做好，但这些都需要我不断的努力。我相信我会做好的。在领导的关心支持和同事们的热心帮助下，我不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，圆满完成了各项任务。归纳起来，主要有以下六个方面:
第一，严于律己，树立良好形象。
严格遵守办公室的规章制度，始终以工作为重，以大局为重，遇紧急任务加班加点，毫无怨言。领导下了命令，会尽力完成。服从领导和分配，高度重视领导和办公室安排的每一项工作，无论大小，总是尽职尽责、兢兢业业地去做，从不计较个人得失、折扣和条件。自我检查和自我鼓励，批评和自我批评，严格约束自己的言行，一举一动，树立了办公室工作人员的良好形象。
第二，加强学习，不断提高专业素质。
虚心向同事学习，经常使用网络工具与同岗位同事交流思想，逐步提升自己。在工作中，我始终以领导和优秀同事为榜样，学不会就问，取长补短，始终保持谦虚谨慎、勤奋钻研的积极心态，综合能力得到了显著提高。
第三，积极工作，完成各项任务
九月有一个中秋节。对于我们服务行业来说，所有的节假日对我们的业务影响都很大。所以在节日到来之前，与各项工作相关的一切都要准备好。根据领导的安排，做好各类文件、通知、打印、校对和沟通工作；全方位服务好领导，经常请示，经常汇报，努力当好参谋助手，对整个办公室的有序发展起到了积极的作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工的思想动态，为领导科学决策提供可靠依据。
第四，人事管理
相对来说，我们的人事工作还有很多需要改进的地方。这一年出现了一个严重的问题，就是总公司要做好留人计划，也就是“和员工谈”，但是还没有实施。有的部门做了，但是没有按要求做。这说明这件事还没有引起管理者的重视，我们还没有很好的了解员工的想法，所以谈不上留人。最近几个月，新入职的和离职的基本持平。这个月，离开的人数多于新加入的人数。由此可见了解员工思想工作的重要性。其中，这项工作之所以没有完成，是我没有做好监管工作，这是我失职的表现。这件事说明我的执行力还不够强，我会在以后的工作中加强这方面的能力。
第五，强化注重细节的态度，加强语言表达能力，消除紧张情绪。
文书工作是谨慎的关键。比如我会琢磨下一篇文章，但是因为紧张大脑会短路。这种表现就像潘总说的:我缺乏计划事情的能力，一着急就会迷茫。不过她说，这种能力也和经历有关。经验多了，自然会提高。
六、个人物品
今年感觉不是很有激情。领导让我做的我都做了，和同事相处感觉也不错。感觉比以前更熟悉了。但是我发现我没有了最初的待人接物的耐心，见到人就走的很开心，但是感觉有点假。我找了找原因，可能真的是因为从学校到工作的过渡期没有做好，导致工作疲劳综合症。我总觉得自己像个孩子。与世界有关的事情很多。处理这些事情感觉很累，也不知道怎么做好。我真的很迷茫，所以越来越没有激情。