员工培训过程中，部分受训者素质低的原因是什么？

每个人都有个体差异，认为每个人的综合素质都不一样，有高有低，因为他们的受教育程度、接受能力、理解能力、性格特点都不一样。

所以企业的培训也要差异化，调整培训方式，让更多的人接受培训内容，提高培训效果。