5教师培训和学习总结
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教师培训学习总结1
作为一名老师，我参加了为期两天的拓展训练。虽然只是两天，但在这两天里，我们开心又感动，收获了很多。
第一，做任何事情之前都要有一个明确的目标。
拓展训练的每一个项目都有明确的目标，团队所有的规划和执行都是为了实现目标。在以后的工作和生活中，我们所达到的目标可能并不具体，“成功”的标准也不尽相同，但我相信，只要目标是积极的，能够让我们进步成长，我们就可以也应该为这个目标而努力。
第二，做事要有周密的计划和正确的方法。
在做拼图游戏时，在教练解释清楚规则后，我们未能讨论如何一起做，所以我们小组未能及时完成这项活动。所以我们应该吸取教训。一个好的计划和决策可以让工作事半功倍，也可以让工作按部就班的进行下去。所以在任何工作之前，我认为只要有条件就要对工作的实施方案进行论证，以减少实施过程中的偏差和失误。在这个争论的过程中，团队成员齐心协力，互相帮助是必不可少的。最终的方案是集体智慧的结晶，是大家齐心协力的结果，让团队中的每个人都能按计划工作，工作才能顺利完成。
第三，强有力的领导。
就我上面说的活动来说，玩家们各抒己见，未能及时统一意见。在计划和实施的过程中，团队成员各抒己见，共同努力实现目标。但是，为了坚持自己的观点，也会有争执。这时候就需要组长做决定了。他的决定可以让团队异口同声，步调一致。团队合作的过程中必须只有一个指令。因此，强有力的领导也是任务落实的有力保证。
第四，相信集体，学会沟通。
在第二个项目——孤岛求生中，我深深体会到，一个人的力量是那么的渺小，却又是那么的伟大；一个人的智慧如此有限，集体的智慧却如此非凡。一个人再往前走可能是“绝壁”，但退一步可能就是一片海阔天空！同时，我深深地意识到有效的沟通对我们来说是如此的重要。原来没有交流的人就像一个人被孤立在一个没有希望的孤岛上！企业如果没有有效的沟通，那就是一盘散沙，离“死”不远了！当我们遇到问题时，要尽量简化，排除一切无关的干扰。同时也要学会体谅和原谅别人！大家要团结一心，要有集体使命感和荣誉感！一个人的力量可能是有限的，但如果我们能团结所有人的力量，我们就能创造奇迹。
第五，信任同龄人，相信集体的力量。
每个项目都体现了“信任”和“合作”的含义。信任同伴，相信集体，是我们融入集体，开展工作的基础。他们给了我勇气和自信，让我突破自我，接受挑战，完成训练计划。我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持。只有充分信任你的同伴和你的集体，他们才会在你需要帮助或者被孤立的时候给你最无私最真诚的支持。只有信任你的伴侣，信任你的集体，我们才能对这个集体产生归属感和责任感，然后才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。生活和工作中没有一帆风顺的道路，就像我们的拓展训练一样，充满了挑战和艰辛。然而，在活动中，我们展现了前所未有的集体力量。原来默契的过程并不长，就看你用什么样的心态去积极参与了。这次拓展训练让我深刻认识到团队的力量是巨大的，成功属于团队的每一个成员。没有团队每个成员的合作和共同努力，很多事情都难以完成。
拓展训练结束了，就像教练说的，拓展训练只是一种训练，是体验下的一种感受，但是真的能把拓展训练的精神运用到实际工作中，让我们的学生管理再上一个新台阶吗？我觉得把在拓展训练中获得的启示真正运用到生活的困难中，应该是我们拓展训练的初衷。
教师培训与学习概述2
在__x拓展训练中心陈老师和胡老师的组织下，我们骨干教师管理班全体同学参加了1天的拓展训练。在这短短的1天的集训期里，每一场有趣的比赛都将我们的工作、生活、事业紧紧联系在一起，给我们带来了无穷的乐趣、信心、勇气和思考。通过这次拓展训练，不仅加深了同学之间的感情，也进一步激发了每个同学的潜能，进一步提高了心理素质，大家从中获得了很多有益的启示。以下是我参加活动的亲身经历。
第一，团队精神就是力量。
爬毕业墙这个项目给我的启发最大:
首先，我深刻地认识到了集体的巨大潜力和集体合作的重要性。一个人的力量有限。只有大家齐心协力，齐心协力，才能形成合力，共渡难关。
第二，任何团队都不能忽视领导者的作用。不管领导的决策是否明智，大家都要围绕这个领导核心出谋划策，共同努力。
第三，做任何事情之前，都有一个详细的计划，再加上最后的系统决策，避免做无用功。通过拓展训练，我们真正认识到，没有完美的个人，但有完美的团队。所以，学校要想取得更好的成绩，需要每一位老师的共同努力，才能达到既定的目标。正所谓“上下联合，则利断”。
第二，沟通是解决矛盾的有效手段。
我们在孤岛求生项目中失败了，重要原因还是缺乏沟通。虽然在整个拓展训练过程中教练反复强调最多就是沟通，但是在项目进行过程中，无论是盲人组还是聋人组，最终都是因为缺乏沟通导致项目失败。在日常工作中，一定要通过沟通找到自己在工作中的定位，然后有目的、有计划地安排自己的工作程序，才能从容自如地做好每一件事。回顾我们之前的工作，会发现我们常常会对沟通感到懒惰、羞愧甚至不屑，从而导致很多误解、曲解和抱怨。如果我们都能积极、主动、大胆，关键是能及时沟通，那么我们在生活、工作、学习上就能更加和谐。一个好的管理者必须善于沟通，耐心听取他人的建议或意见，并确保通过沟通，集思广益，集中智慧，充分发挥领导作用，迅速形成有效的决策并付诸实施。
拓展训练结束了。正如教练们在训练前所说，拓展训练只是一种训练，是体验下的感受，是震撼下的概念。相信大家在经历和震撼之后，都或多或少的受到了资料片的启发。只有把拓展中学到的精神运用到学校的实际工作中，我们一定能开创学校工作的新境界。
教师培训和学习概述3
我们学校的老师在我们学校进行了为期两天的拓展训练。虽然只是两天，但在这两天里，我们很开心，很感动，也…收获了很多。
第一，做任何事情之前都要有一个明确的目标。
拓展训练的每一个项目都有明确的目标，团队所有的规划和执行都是为了实现目标。在以后的工作和生活中，我们所达到的目标可能并不具体，“成功”的标准也不尽相同，但我相信，只要目标是积极的，能够让我们进步成长，我们就可以也应该为这个目标而努力。
第二，做事要有周密的计划和正确的方法。
在做拼图游戏时，在教练解释清楚规则后，我们未能讨论如何一起做，所以我们小组未能及时完成这项活动。所以我们应该吸取教训。一个好的计划和决策可以让工作事半功倍，也可以让工作按部就班的进行下去。所以在任何工作之前，我认为只要有条件就要对工作的实施方案进行论证，以减少实施过程中的偏差和失误。在这个争论的过程中，团队成员齐心协力，互相帮助是必不可少的。最终的方案是集体智慧的结晶，是大家齐心协力的结果，让团队中的每个人都能按计划工作，工作才能顺利完成。
第三，强有力的领导。
就我上面说的活动来说，玩家们各抒己见，未能及时统一意见。在计划和实施的过程中，团队成员各抒己见，共同努力实现目标。但是，为了坚持自己的观点，也会有争执。这时候就需要组长做决定了。他的决定可以让团队异口同声，步调一致。团队合作的过程中必须只有一个指令。因此，强有力的领导也是任务落实的有力保证。
第四，相信集体，学会沟通。
在第二个项目——孤岛求生中，我深深体会到，一个人的力量是那么的渺小，却又是那么的伟大；一个人的智慧如此有限，集体的智慧却如此非凡。一个人再往前走可能是“绝壁”，但退一步可能就是一片海阔天空！同时，我深深地意识到有效的沟通对我们来说是如此的重要。原来没有交流的人就像一个人被孤立在一个没有希望的孤岛上！企业如果没有有效的沟通，那就是一盘散沙，离“死”不远了！当我们遇到问题时，要尽量简化，排除一切无关的干扰。同时也要学会体谅和原谅别人！大家要团结一心，要有集体使命感和荣誉感！一个人的力量可能是有限的，但如果我们能团结所有人的力量，我们就能创造奇迹。
第五，信任同龄人，相信集体的力量。
每个项目都体现了“信任”和“合作”的含义。信任同伴，相信集体，是我们融入集体，开展工作的基础。他们给了我勇气和自信，让我突破自我，接受挑战，完成训练计划。我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持。只有充分信任你的同伴和你的集体，他们才会在你需要帮助或者被孤立的时候给你最无私最真诚的支持。只有信任你的伴侣，信任你的集体，我们才能对这个集体产生归属感和责任感，然后才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。生活和工作中没有一帆风顺的道路，就像我们的拓展训练一样，充满了挑战和艰辛。然而，在活动中，我们展现了前所未有的集体力量。原来默契的过程并不长，就看你用什么样的心态去积极参与了。这次拓展训练让我深刻认识到团队的力量是巨大的，成功属于团队的每一个成员。没有团队每个成员的合作和共同努力，很多事情都难以完成。
拓展训练结束了，就像教练说的，拓展训练只是一种训练，是体验下的一种感受，但是真的能把拓展训练的精神运用到实际工作中，让我们的学生管理再上一个新台阶吗？我觉得把在拓展训练中获得的启示真正运用到生活的困难中，应该是我们拓展训练的初衷。
教师培训和学习概述4
团结就是力量！团队的凝聚力、战斗力、创造力是我们战胜一切困难的利剑，让我们一路走来所向披靡！
中心校组织的青年教师拓展训练活动形式新颖，内容丰富，影响深远。在生存发展训练活动中，所有教师随机组合，临时组成新的团队。全体成员积极参与其中，展示自己的特长，确定队名、口号，绘制队旗，编排队歌。对于个人来说，这是一项非常复杂和令人沮丧的任务，但在大家的齐心协力和密切配合下，每个团队在短短20分钟内成功完成了任务。“龙之队、冠军队、利剑队”响亮的名字，体现了各队攻坚克难、夺取胜利的信心和决心。一方面，独特巧妙的队旗(王者王冠、冠军头饰、两把剑)展现了各队丰富的想象力和创造力；慷慨激昂的口号，嘹亮的队歌，都在展示着团队的凝聚力、战斗力、创造力！团结就是力量！
“高度决定视野，角度改变思路，尺度把握人生”。《空中断桥》，7米多高，1.5米宽，站在这样的高度，从不同的角度跨越这样的尺度，是每个个体面对压力，改变心态，面对冲突，发挥潜力的过程。就是这么一步的距离，看似一小步。只要跨过去，就是成功的一大步！你经历了一个精神磨炼的过程！这里充满了个人潜力，充满了同龄人的关心和鼓励，这真的是不同寻常的一步！
《穿越沼泽》突出了团队的动态管理，整体的执行能力和集体的智慧和力量。
“集体木鞋”体现了团队的指挥与服从、协调与合作，体现了个性与个性的和谐统一。尤其是在没有语言的指挥下，大家的精神默契变成了无声的语言和必胜的信念，变成了整齐的步伐，一步一个脚印，走向成功。
“穿越电网，投退”需要团队成员密切配合，合理分工，系统思考，统筹决策。信任他人，信任集体，发挥个人优势，明确责任和义务，合理定位，从而营造出一种相互信任的浓厚温暖的“家”的氛围，让每个人都有责任感、安全感和成就感，体验成功，收获快乐！尤其是在我们被队友从电网安全接管，被队友从天而降举起的那一刻，我们无比激动，深受感动，由衷地感到“谢谢，谢谢！”一颗感恩的心涌上心头。
“拼命逃跑”是所有训练项目中难度最大、最具挑战性的一关，也是“游戏的最底层”。如果你过了这一关，你就能赢得最后的胜利。5米高的破墙，没有任何攀爬物体，个人登顶真的比登天还难！所有参加活动的队员，齐新齐心协力，团结一心，发挥团队精神和奉献精神，筑起人墙，踩着同伴的漆面，踩着他的肩膀，踩着他的手，被同伴举起。下面的球员奋力把它举起来，上面的球员试图拉它，这样救了一个又一个球员。最后两位选手非常努力。一名选手悬在空中。最后一个选手用力一跳，抱住上面选手的脚，拼命挣扎。无私的奉献真的很感人。50多名队员仅用20分钟就安全完成了救生任务。我们成功了，我们赢了！成功的喜悦，欢笑的泪水，幸福的体验感染了在场的所有人。
空中断桥，穿越沼泽，集体木鞋，穿越电网，后退，逃离绝境，这些都是个人无法逾越的鸿沟。但在大家的齐心协力、齐心协力、协调配合下，齐新冲破重重阻碍，经过重重考验，最终赢得了会议。
虽然野外生存发展训练只是模拟了拼命逃生的场景，但大家都认真细致。这个活动的意义非同一般，不同于出去参观、观光或者去游乐园。它体现了团队精神、合作精神和创造力，因为每一个障碍都不是个人力量所能跨越和打破的，每一次成功都是集体力量和智慧的结晶。所以，“团结就是力量！”留给我们深刻的回味和思考！
教师培训和学习概述5
我们小学的老师都去“绿地”户外团队拓展训练营培训了。我们一下车，教练就让我们集合，宣布训练中的纪律。到了训练基地，我们把50个人分成两组，每组一个队。教练规定我们要在20分钟内确定各队的队名、队旗、队歌、口号。大家集思广益，最后决定我们队的名字叫“鹰队”。当初我们想:这不过是个游戏，何必当真。我不在乎。后来随着活动的开展，以及对违规队员和队长的处罚，我们才知道，这是一个有组织有纪律的团队，没有领导男女之分，没有特殊照顾。每个人都是平等的，必须服从教练和训练营的纪律。在短短一天的训练中，事件不多，但每一个事件都给我们留下了深刻的印象。每个项目都是团队项目，不是一个人的智力、体力、能力就能完成好的。它的特点是团队合作。一个人的成功不能代表整个团队的成功。只有每个团队的每个成员互相团结，互相帮助，互相信任，互相沟通，才能实现团队的目标。通过这次拓展训练，我收获了很多，收获了激情，收获了快乐，更重要的是收获了对生活的感悟:
第一，珍惜机会，周密计划，然后实施行动。
比如穿越“生死电网”后，要求每个人在40分钟内依次从电网的一端穿越到另一端，每人只能使用一个网孔。传球者和帮助者的任何一部分(包括头发和裙子)接触到网都被认为是失败的，这个网也是无效的。这就需要根据每个人的身材选择合理的网格，确定穿越的顺序。还需要固定的人来记录网目的使用情况和时间。所有这些安排都是为了保证所有人员最终都能顺利过关。因为没有听清楚教练的要求，急于求成，不懂得精心规划，合理安排，没有珍惜每一次机会。结果我们多次违规，网格同时无效。失败5次后，教练给我们做了5分钟的教学总结，让我们找出失败的原因，总结后找到解决失败的方法，集思广益，利用有限的资源，珍惜每一次机会，同时控制好自己。最后队里20个人在教练给的30分钟内通过。虽然他们汗流浃背，但他们心情愉快。
第二，统一指挥，协同通信，可以创造高效的效益。
比如“七巧板”这个项目，目的就是训练人统筹安排的能力。只有合理安排，才能取得胜利。如何合理利用资源，如何充分利用资源，需要事先周密统筹安排。一开始教练把我们分成七组，规定只有第七组的人可以自由活动，其他人只能坐在原来的位置上。我们想要的一切都可以通过第七小组传递。讲解结束后，教练给了每组一些彩板和一份任务说明。刚开始大家吵着要各种图形完成任务，但是只关注自己的任务，没有顾及到整个团队的任务，七组也没有各司其职，统筹安排，相互协调。结果，我们没有在40分钟内成功完成所有任务。活动结束后，我们反思。从这场比赛中，我学到了很多，也明白了领导力在团队中的重要性。
(1)每个团队都离不开一个核心领导者来帮助、协助、指导和监督团队成员为一个共同的目标而奋斗。
作为领导，首先要明确自己的定位，信任下属，相信他们有能力完成任务，给他们一些发挥主观能动性的空间。
(2)开展工作前，要明确目标、资源和外部环境，做好计划。一个好的计划会使团队更加专注于实现目标，达到事半功倍的效果。
(3)每个员工都要明确团队的目标和整个工作的计划，不要只关注自己，要为团队多做贡献。
(4)沟通。尤其在现实生活中，团队之间的沟通尤为重要。领导要充分听取员工的意见，员工要积极表达自己的想法。只有在相互理解的前提下，才能更好的工作。领导不听员工的意见，只执行自己的决定，肯定会打击员工的积极性，影响团队的凝聚力，工作效果无法保证。相反，如果员工不发表意见，只是跟着领导走，很快就会失去工作热情，这也不利于目标的有效实现。
(5)灵活运用工作方法，提高工作效率。其实很多工作方法都是可以传承下来的，并不是每个人都需要自己去体验和探索。需要具体问题具体分析。而且对于员工来说，知道一份工作到底是做什么的，怎么做是非常重要的，有利于提高工作效率。此外，员工可以在实施过程中节省自己的时间，并可以将更多的精力和时间用于改进工作方法。
第三，工作中要互相沟通，分清主次。
比如教练把我们队分成哑岛、盲岛、珍珠岛三组。* * *童童的目标是将所有成员集中在珍珠岛上。通过这个项目，我深深体会到了沟通的重要性。在日常工作中，我们都在不同的岗位上，交流很少。通过这次活动，我们了解到人们需要相互沟通才能完成任务并取得满意的结果。同时在工作中也要分清主次，分清轻重缓急，重要紧急的事情先完成，不要做无用的事情。
第四，信守承诺，信任。
比如《信任背摔》让我深刻认识到信任和团结的重要性。当站在台上问下面的队友“我准备好了，你准备好了吗？”下面的队友回应道:“是的，请相信我们，我们爱你。”听到这个有力而真实的声音，我真的松了一口气。其实在学习和工作中也是一样的。我们应该充分信任我们的队友。同样，我也要做一个值得信任的人。这样才能团结起来完成那些个人根本无法完成的任务。通过这次培训，我学到了一些以前在书上和其他地方学不到的东西。在工作和集体生活中，我们都是团队的成员。我们应该永远有团队合作的精神，我们可以认真对待每一项任务，并尽最大努力完成它。
通过这次拓展训练，我深深体会到团队的力量是巨大的，成功属于团队的每一个成员。没有团队每个成员的配合和共同努力，很多事情是很难完成的。其次，困难是真实存在的，但往往在想象中膨胀。战胜自己是成功的第一步！第三是多交流，多分享，好的想法和创意可以在交流中完善。第四是要学会设身处地，换个角度思考，多理解，多关心。离开拓展训练场地，回到更广阔的工作环境，把每一份工作都当成拓展训练中的挑战，就不会有不可克服的困难和问题。我相信我们的明天会更好。我们打算在以后的工作中总结自己的工作方法，利用现有的资源达成目标，信任同事，抛去精神负担和顾虑，全力以赴，在工作中不断突破和创新，所以我们永远心存感激。
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