评估护理人员培训效果的方法包括

评价护理人员培训效果的方法有:书面问卷、讨论、学后测试、工作情况观察、培训前后工作表现比较、培训后护士能掌握的专业技能等。

护理质量如何管理？

1.不断完善制度。根据形势发展的需要，结合临床实际，不断完善质量控制体系，修订护理人员考核细则，进一步完善病房管理、基础护理、分级护理、消毒隔离、护理文书书写、供应室、手术室、门诊、口腔科护理质量等护理质量考核内容和评分标准。

2.加强实施、监督和检查，重视对护士操作过程质量的监督。抓好三级质控管理，按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，确保人人参与，分级管理，确保质量。有检查记录、分析、评价和改进措施。

3.执行护士长夜查房、节假日和周日查房制度。

4.讨论和分析质控问题，总结和反馈各级质控检查发现的问题，并及时反馈给值班护士和护士长。护士长每周总结一次，每月对科室周和护理部质控总结打分一次，在护士长例会上汇报，分析原因，提出解决方案。并通过护理简讯告知全院。护士对存在问题及改进措施的知晓率达到xx 0%。

5.要求护理措施完成率在90%以上，以保证护理质量持续改进的有效性。

6.完善护理质量控制管理委员会的制度和职责，每季度召开会议，讨论分析护理中存在的疑难问题，拿出有效的整改措施。