做好企业基层工作的体会

有些事情给了我们一些经验之后，有必要写一个经验，可以帮助我们总结和积累经验。是不是写不出来没有头绪？以下是我为你整理的五条做好企业基层工作的经验，仅供参考，希望对你有所帮助。

企业基层工作经验1“如何做好自己的本职工作”是我们在工作中经常听到、常说的一句话。然而，工作是什么？顾名思义，工作就是自己的岗位或者自己的专业工作。如何做好一个人的工作，不是说说而已。记得在一本书上看到:“当你有了自己的工作，你就在体现你人生的价值。当你做得很好时，你在让你的生活变得有价值。只有知道工作是为了自己的人，才能真正理解工作有多快乐，生活有多有意义。”所以我认为，无论是管理者还是普通员工，首先要了解自己的工作，热爱自己的工作，端正自己的工作态度，在工作中得到乐趣，才能体现自己的人生价值。

我们任何一个人，一旦步入社会，走上工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生活中永恒的主题。无论从事什么职业；不管你是什么职位；不管你的收入如何，这都是事实。做你做的事，爱你做的事，就要爱你的专业岗位。为了创造亮点，做出成绩，这是干事创业的前提。做好自己的本职工作是一个人最基本的职业道德，也是工作的最低标准。工作要充满热情；有认真负责的工作态度；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事，得过且过，天天出家。应该说，奉献是基础，快乐是前提，勤奋是基础。只有做好自己的本职工作，履行好自己的工作职责，才能称得上是一名合格的工作人员。

做好工作，必须从实际出发，从自身做起；对工作敢于主动承担责任，知难而退，兢兢业业，乐于奉献；注重自身能力的培养，加强学习，提高专业能力，提高综合素质；工作中认真负责，及时发现问题，为工作出谋划策，勇于在工作中实现创新；结合自身岗位特点，树立正确的职业观和价值观，规范自身行为，为工商事业增光添彩。既然选择了这份工作，就有责任热情对待，专心做好。什么都怕“认真”二字。认真研究自己的作品，保持好奇心，努力喜欢“她”。如果不能，就专心学习提高，在工作中找到乐趣。

如何做好自己的工作

我觉得做好自己的工作，要从敬业、负责、服从、团结、勤奋、高效、严谨、务实、完成等方面入手，自始至终不断学习，多做工作，不找借口，把工作任务的圆满完成作为自己价值的体现。应在以下几个方面做出具体努力:

首先，我们应该有一个积极主动的工作态度，发扬敬业精神，专心工作。态度决定水平，思想决定行动，任何时候都要树立工作是个人的思想，工作是施展才华的舞台。我们的见识，决心，适应能力，应变能力，协调能力都会在这个舞台上展现出来。

二要明确责任，摆正位置。每个岗位都承担着一定的责任，这就要求我们能够担负起本岗位的责任，努力做好自己的事情，坚决杜绝“懒”、“拖”、“藏”的行为和思想。不能把主业当副业，做点什么赶上热闹。结果你种了别人的田，浪费了自己的地。在职责范围内，能处理的问题我绝不回避、推脱，能解决的矛盾我绝不交出去。只有这样，才能在第一时间解决问题。

第三，要有责任感，坚持严谨扎实的工作作风。不要因为小事去做，不要因为杂事去做，不要因为难而不敢做。课堂上能解决的永远不会拖到课后，今天能解决的永远不会留到明天。如果有特殊问题急需解决，下班休息不是拒绝的理由，前提是效率高。细节决定成败，踏实严谨的作风要深入到工作中的每一个细节，不仅是技术上的，更是程序上的正确。

第四，要不断学习，全方位提高自身素质。用发展的眼光看待自己，增强学习的主动性和自觉性。提高工作能力没有捷径，只有努力学习，长期积累。平时除了向书本和有经验的人学习，还要多参与实践，善于总结和发现问题，学习别人的长处，提高自己的素质和专业水平。水才善而海成于下，山不骄不躁。虚心求教，乐此不疲，才是方向，动力，活力！

第五，要讲团结，讲沟通，重合作。众人拾柴火焰高，团结才有力量。只有在工作中相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康、良性发展。同事之间要多沟通，增进友谊，互相帮助，少推诿，多合作，少冷淡，多热情帮助，少矛盾纠纷，多团结协作，形成强大的合力，充分发挥1+1 & gt；2的团队效应。

6.工作中不要找借口。借口虽然可以让我们暂时逃避困难和责任，寻求一种内心的安慰，但却是最有害的。借口让我们对自己的要求越来越低，养成拖延的坏习惯，最终一事无成。要想实现自己的价值，就要坚决抛弃自己的借口，勇敢地对自己和别人说:“这是我的错。”杜绝理由，不要客观，向内看，努力。

七、要勇于奉献，乐于服务，有的放矢。我们的一切工作都是“服务”，无论在什么岗位，都要恪尽职守，勇于奉献。在工作中，难免会遭受一些愤怒和委屈，这就要求我们站得更高，看得更远，想得更深。归根结底还是要衡量。你的胸怀有多大，你的事业就有多大。你要能放下东西，容纳人。我们应该看不起个人，重视事业，尽最大努力完成工作。

天道酬勤，厚德载物。如果你真的做到以上几点，你一定能做好你的工作。

做好企业基层工作的体会。7月3日听了孙主任的“责任、能力、担当”专题课，感觉今天济柴真正缺的不仅仅是“能力”，还有“责任、担当”。

所谓的责任，从某种意义上来说，就是在团队中履行好自己的职责，做好自己的本职工作。

我们要完成集团公司制定的目标，做好第三季度的“冲刺季”，实现总厂的良性发展。我们想做的每一件事，都要通过员工的认真工作来实现。只有每个人都做好自己的工作，整个企业的目标才能成功。

一是坚决落实企业部署

为什么龙舟赛的参赛船只速度很快？因为目标明确，齐心协力。摆渡人在船尾掌舵，把握方向；鼓手在船头敲鼓，统一节奏；只有所有队员步调一致，同时发力，龙舟才能快速前行。

企业管理，所以不是这个道理。

总厂的领导、各单位和职工要按照总厂的部署开展工作，同心同德，共同努力，使我们的工作迅速有效地推进。

第二，工作态度严谨认真

不管做什么，首先要解决的是思想问题。说白了就是工作态度。

只有克服浮躁心态，增强责任感，尽职尽责地做好每一项工作，才能为企业的全面成功奠定基础。

这种严谨认真的工作态度对我们每个人来说都是工作能力的体现。如果你没有正确的态度，你就不能做好你的工作。

第三，我会对我的岗位负责。

工作中，时刻牢记自己的责任和担当。

把责任当成一种使命，一种必须履行的义务。只有忠诚、守信、负责，才能形成良好的工作习惯，真正落实到自己的实际行动中，做到“我的岗位我负责，你的工作我放心”。

第四，提高自身的综合素质

要做好工作，必须要有正确的态度和责任感，但光有这一点是不够的。我们也应该提高我们的整体素质。

一个人综合素质的高低，对做好本职工作起着决定性的作用。

社会的快速发展，科技的快速进步，要求我们成为“终身学习”的员工。只有加强业务知识的学习，不断提高自己的业务技能，才能适应企业发展的需要，才能使自己的工作尽善尽美。

努力提高自身素质，某种程度上也是一种责任和担当的表现。

动词 （verb的缩写）团结、合作、互助、互助

在生产经营中，部门和员工紧密相连。一个企业的所有成员都应该互相合作，互相依赖。

我们的工作过程，就像生产加工一样，每个员工都是这个“发动机”的一小部分。如果其中一个零件出现问题，就会影响发动机的正常工作，而且会导致整机报废。

这就需要我们团结协作，做好本职工作，才能形成企业发展的良好局面。

做好企业基层工作的体会3

加油站是服务行业，是服务窗口，我们一线员工是中石化的“形象代言人”。因此，它是我们向社会提供服务、展示中国石化精神的最重要、最直接的窗口。

作为一名老员工，我注重加油站的知识和技能，做到严于律己，以身作则；无论上班还是下班，我都会抽时间学习专业知识。只有具备过硬的专业技能，才能更高效的服务客户，获得客户的好评！

作为一名合格的员工，做好本职工作是我们工作的基础，每个人的尽职守则会让我们的企业越来越好。我每天都会以一个“合格”员工的标准要求自己，以一个“优秀”员工的标准激励自己。虽然我很小，但我相信中石化有几万员工，每个员工都能做好本职工作，星星之火，可以燎原。

每当我们穿着蓝色的工作服，精神抖擞地迎接来往的车辆时，我们心中都会涌起一种作为石化员工的骄傲和自豪，并将这种朴素的感情融入到工作中。“站起来骄傲”已经成为每个人奉献和默认奉献的自觉行动。

加油站的工作虽然平凡，但平凡的工作可以通过奉献得到升华。虽然我们不能轰轰烈烈地做惊天动地的事，但我们可以立足本职，兢兢业业地做好每一件小事。

相信通过我们基层员工的不懈努力，也能为辉煌的企业贡献一砖一瓦！我们忠于职守，为中石化增光添彩。

做好企业基层工作的体会4

1.未雨绸缪:上班总觉得很闲，感觉好像有事情要做，但又想不起来。这就是我的近况！非常没有安全感的情况！一直玩着逛着，突然想起一件没做过的事，然后就急着去做。这种感觉。。。应该改进。每天上班前或下班后把今天或第二天要做的事情列一个清单，合理安排时间，从容做事。

2、及时传达领导的指示，并及时跟进:及时传达基本做到了，但及时跟进非常欠缺。因为讨厌被催，所以不想催别人。这种想法是非常错误的！领导不会去想这些，他需要的信息需要及时甚至提前获取。因为不跟进，很多事情都忘记了。领导需要信息时，不能给出答案，工作态度懈怠，执行力不够。

3.谨慎耐心:在数据统计上要谨慎，包括数据不能对外泄露的保密性。横向部门需要的数据都是领导要求的，领导决定规避自身风险后才会实施。遇事不要冷漠浮躁，不要向同事表露情绪，更不能向领导表露。记住:冷静！

4.创新:在工作中不断创新，比如工作模式和工作流程。罕见的过程被仔细记录，其他人被告知寻求更好的解决方案。

做好企业基层工作的体会

第一，专业技术方面

每天组织保安员军事化训练2小时，每周组织保安员学习安全消防知识、国家制定的法律法规和公司的各项规章制度。因为我们的保安员都是异地的，少数是部队转业的，大部分是当地农村孩子，文化程度低，整体人员素质低，专业知识不足等等。，我们针对这种情况及时组织了各种培训。

第二，团队建设

班组建设是质量文明的重要体现，也是一个班组技术实力的体现。因此，治安队专门召集大家学习，让队员们先从思想上相互认识，彻底改变以前认为流于表面的队伍建设，规定队伍建设内容要结合实际工作，工作中遇到的问题和现象要以书面形式反映到队伍建设中。真正做到班组建设和实际工作的良性互助，同时把班组建设和安全结合起来，比如班组建设中的安全活动内容，用安全活动的内容来体现班成员对安全检查的认识，对安全检查提出一些看法和改进建议。

第三，意识形态方面的治理

每个人在工作中都严格要求自己。通过组长和班长的带头作用，保障队员养成了不怕苦不怕累的优良作风，关键时刻能放得下。它被认为是管理办公室内质量最高的小组之一。

在两年多的小区管理过程中，我们的安保团队始终以保护小区业主的人身和财产安全为首要目标。在此期间，该小区从未发生过一起有关财产和人身安全的事件。保安队的工作得到了小区居民的认可和好评，令人欣慰。20 _ _ _年X月在小区发放的物业服务测评表中，业主对小区的举报满意率达到99%。

20 __年，在全体保安员的共同努力下，保安员队伍取得了一定的成绩，但距离未来的工作还有一定的距离。只有不断发现自己的问题，才能更好更快的进步，才能更好的维护小区的安全。希望各级领导和兄弟管理处提出宝贵意见，我们保安队以更高的标准要求自己，争取在今年的工作中取得更好的成绩，以答谢各级领导对保安队的支持。