陈光集团采用“师徒”培训模式的原因是什么，带来了哪些好处？

导师制可以让新员工更快更好地融入公司，及时跟上落后员工的团队步伐，形成团队的“梯队建设”，也让“大师”体验到更多的职业素养，有效锻炼大师的领导力。

导师制在中国由来已久，即教师带领学生学习、工作、生活，让学生更好更快地融入工作。