企业提取职工教育经费的标准如何做账？

职工教育经费专项用于企业职工的后续职业教育和职业培训，可以按照国家规定的比例提取。具体标准是什么？会计在处理这笔费用时应该如何做账？

企业职工教育经费税前扣除标准

企业职工教育培训的主要内容包括政治理论和职业道德教育；专业技术和职业技能培训及适应性培训；企业管理人员和专业技术人员的继续教育；对企业富余职工进行转业培训；根据需要对员工进行各种文化教育和技术技能培训。

企业可以通过内部培训、委托关联企业、委托院校或者第三方教育机构等方式开展职工教育培训，鼓励职工个人取得职业培训和学位证书，由此产生的与职工教育培训直接相关的合理费用从提取的职工教育经费中支出。

根据《财政部国家税务总局关于职工教育经费税前扣除政策的通知》，从2018 1起，企业发生的职工教育经费不超过工资薪金总额8%的部分，允许在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超出部分应允许结转并在未来纳税年度扣除。

也就是说，每年职工教育经费的比例由企业在1.5%-8%的范围内确定。

职工教育基金的会计分录

提取时:

借:生产成本

管理费用

在建工程

贷款:应付职工薪酬-职工教育基金

使用时:

借:应付职工薪酬-职工教育基金

贷款:银行存款