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培训主题

安全生产责任制

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公司会议室

培训内容:1。安全生产责任制1。安全生产责任制的定义。

安全生产责任制是指各级领导、干部、工程技术人员、职能部门人员和全体员工在各自职责范围内对安全生产的责任。

安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心:用人单位必须建立健全以企业法人为第一责任人的全员安全生产责任制，企业法人对本企业的安全生产全面负责。

分管安全生产的领导要对安全生产负责。

安全生产人人有责。

企业员工应当在本职工作岗位上履行安全生产职责。

2、安全生产责任制的内容

其内容大致可分为两个方面:一是纵向方面，各级人员(从最高管理者、管理者代表到普通员工)的安全生产责任制；二是横向上，各职能部门(如安全、设备、技术、生产、基建、人事、财务、设计、档案、培训、宣传等部门)的安全生产责任制。

3、落实安全生产责任制

管理的历史几乎和人类文明史一样长。自从人类社会出现以来，就有了劳动和管理。

v没有管理，就不可能把各种分散的、独立的生产要素组合起来，实现* * * *的目标；v没有良好的管理，就不可能充分发挥组织成员的潜力并取得成功。

企业安全管理一般实行分级管理，分工负责。企业负责人全面负责本企业的安全生产，各部门负责人全面负责本部门的安全生产。

3、建立安全生产责任制1，安全生产组织管理体系；安全委员会:(安全领导小组/安全检查组)

安全委员会是企业安全生产管理的重要组织形式。

安全委员会由企业主要负责人、安全负责人、安全管理部门负责人、各职能部门负责人和工会代表组成。

厂长由企业主要负责人担任，副厂长由安全负责人担任。

主要生产部门应成立安全生产领导小组。

对本部门重大安全生产问题进行决策。

每个车间配备车间安全员，每个班组配备班组安全员。

(可以兼职，也可以设专职安全员)。

安全委员会的职责:

贯彻国家有关安全生产的法律、法规和方针、政策，执行上级安全主管部门的指示和重视安全工作任务，研究解决企业管理中的重大问题。

安全委员会的工作方法:

定期召开会议，有重大问题需要解决时召开临时会议。

检查工作现场的安全状况和整改情况。

4、建立安全生产责任制的目的和意义。

建立安全生产责任制的目的，一方面是增强生产经营单位各级负责人员、职能部门及其工作人员和各岗位生产人员的安全生产责任感；另一方面，明确生产经营单位各级负责人员、职能部门及其工作人员、各岗位生产人员在安全生产中要各司其职、各负其责，充分调动各级各部门人员在生产中的积极性和主观能动性，确保安全生产。

建立安全生产责任制的意义体现在两个方面。

第一是贯彻我国安全生产方针和有关安全生产法规政策的具体实施。

二是通过明确责任，使各类人员真正重视安全生产工作，这对预防事故、减少损失、调查处理事故、建立和谐社会具有重要作用。

二。安全生产管理规章制度1。安全生产管理规章制度的定义

是指生产经营单位根据国家有关法律法规、国家和行业标准，结合生产经营中的安全生产实际，以生产经营单位的名义起草和发布的有关安全生产的规范性文件。

一般包括:规则、标准、规定、措施、方法、制度、指南等。

2.安全生产管理规章制度建设的目的和意义五、建立健全安全规章制度是生产经营单位的法定职责五、建立健全安全规章制度是生产经营单位的重要保障。五、建立健全安全规章制度是生产经营单位保护从业人员安全健康的重要手段。3.安全规章制度建设的依据:安全法律法规、国家和行业标准、地方政府法规和标准。4.安全规章制度建设的原则:安全第一，系统性原则，以及。

5.安全规章制度的制定和管理

起草会签，审查，发布，发布培训和考试修订。

参加培训的教育工作者(签名)

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