2021陕西省榆林市榆阳区公开聘任学科教师公告【303人】

(1)城市小学语文教师120人；

(2)城镇小学数学教师110人；

(3)农村小学英语教师10人；

(4)市区幼儿园学科教师30名；

(5)农村幼儿园学科教师30名；

(6)市区高中日语老师3名。

二、招聘条件

(1)基本条件:

1，政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法。

2、身心健康，能适应岗位设置地区的工作生活环境，符合教师职业和岗位的身体条件。

3.具备招聘岗位所需的学历、专业和技能。考生须在资格复审前取得相应岗位的毕业证、学位证和教师资格证或教师资格考试合格证书。报考日语教师岗位的考生，可在2022年8月31日前延迟取得日语教师资格证。

4.报考小学岗位的考生限榆林市户籍，报考幼儿园教师岗位的考生限榆阳区户籍。户口以2021年7月2日前落户为准，不含玉林高校、公共就业服务中心等集体户口；报考日语教师岗位的考生不限户籍。

5.年龄不超过30周岁(1991年7月2日及以后出生)。

(2)机构和专业条件

城乡中小学、城市幼儿园教师岗位限于普通全日制大学本科及以上学历(学士及以上学位)及相应专业学生。往届高校毕业生，专科或专业专科，不受具体专业限制，可凭教师资格证报考小学语文或数学教师岗位。农村幼儿园学科教师岗位仅限于具有大学专科及以上学历的普通全日制普通高校毕业生，音乐艺术类专业本科及以上学历(本科及以上)的高校毕业生也可报考。日语教师，在日本留学并取得学士及以上学位或学士及以上学位的非日语专业也可申请。

(三)不允许申请人申请的主要情形。

1，曾因犯罪受过刑事处罚或被辞退；在立案审查期间，或者党纪政纪处分尚未解除的；

2.被发现在机关事业单位公开招聘中有弄虚作假等严重违纪行为，处于禁入期的；

3.现役军人和非2021全日制普通高校毕业生，以及非2021全日制普通高校毕业生，以往届学历报名；

4.基层项目服务期未满；

5.榆阳区事业单位工作人员；

6.不可信的人；

7.法律禁止就业的其他情形。

第三，招聘流程

本次招聘通过公告、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试考核、体检、公示、聘用等方式进行。

(一)发布招聘公告

榆阳区人力资源服务有限公司在榆林市榆阳区人民政府网站(www.yuyang.gov.cn)发布招聘公告。

(二)网上报名和资格初审

本次招聘采取网上报名，不接受现场报名。每位考生限报1个职位。报名考生根据自身实际，参照报考条件，详细填写相关信息。网上资格初审不予核实，因本人失误造成的后果由考生自行承担。通过初审后不能更改报考信息，本次考试不收费。

1.报名时间:2021 7月9日至7月2日18。

2.注册网站:wsbm.yuyang.gov.cn

3.准考证打印时间:7月15至7月16。

(3)考试的比例。

本次招聘岗位的开考比例原则上不低于1:3。如果报名人数或资格审查人员不足，小学、幼儿园的学科教师岗位可降为1:2，中学的日语岗位可降为1:1.5。如岗位仍达不到此比例，可调整或减少该岗位的招聘计划数。

(四)笔试

笔试科目分为教育理论知识和学科专业知识两个科目。

1，教育理论知识。主要考察对教育政策法规的理解和运用、新时期教师职业道德的基本要求、教育学、教育心理学和新课程理念。100的满分。

2.学科专长。主要考察申报岗位的学科和专业知识。100的满分。

(五)资格审查

根据各学科笔试成绩，从高分到低分确定资格复审对象。单科成绩为零的，不得列为资格复审对象。

资格审查采取现场审查的方式进行。考生需携带身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证(或中小学、幼儿园教师资格证)原件及复印件，提供学籍学历网上核实报告(Xuexin.com、Degree.com下载，专科学历不提供学历网上核实报告)。因资格复审不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点及相关事宜另行通知。

(6)面试评估

面试考核以教学目标和内容、过程和方法、基本教学技能为依据。中小学考生面试方式以课堂教学为主组织，考生给评委上8分钟的简短一课。幼儿园教师岗位面试采取讲座和才艺展示两种方式进行，总时间12分钟。考生面试准备时间为60分钟。面试时间地点及相关事宜另行通知。

(7)成果总结

笔试和面试成绩按6:4计算，总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%。

同一岗位分组面试的，采用加权平均法计算确定最终面试成绩。加权平均法的计算方法是:将本岗位考生原面试成绩的总平均分除以本岗位各面试室考生原面试成绩的平均分，得到各面试室的加权系数(面试室的加权系数，即本岗位所有考生的总平均分除以本考场考生的平均分)。将每个面试考场的加权系数乘以该考生在该考场的原面试成绩，结果即为该考生的加权面试成绩。

总成绩、原笔试成绩、面试成绩、岗位平均分、加权系数、加权面试成绩、折算笔试成绩均保持小学最后两位数(不实行四舍五入)。

(八)结果的确定

根据考生总成绩，按照公布招聘计划数1: 1的比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。原面试成绩低于60分者，不得进入体检和考察。各学科岗位招聘计划中最后总成绩并列的，确定为体检和考察对象。

(9)身体检查和调查

体检:体检标准参照《陕西省教师资格申请人员体检标准和办法(试行)》及相关规定执行，体检费用由考生自行承担。对体检结果有异议的考生，可在得知体检结果后2个工作日内申请复试，复试只进行一次。体检结论以复查结果为准。未按规定时间、地点参加体检的考生视为自动放弃。体检不合格者取消资格。

考察:重点考察考生的思想表现、道德品质、无犯罪记录证明、个人信用报告等。考察不合格者取消资格。

因考生自愿放弃或体检不合格造成的岗位空缺，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。

(10)宣传

拟聘用人员在区政府网站进行公示。

四。就业和管理

(1)聘用人员为区人力资源服务有限公司学科教师，不纳入事业单位编制管理。聘用人员根据各学校的岗位要求，采取随机抽样的方式确定任教学校。

(2)聘用人员与榆林市榆阳区人力资源服务有限公司签订聘用合同。初次聘用期为五年(试用期一年)，聘用期为一年一次。聘用期间年度考核被评为合格及以上的，续签聘用合同，年度考核不合格的不予续签。如果考上其他事业单位或者公务员，必须办理辞退手续。就业满五年者，可根据工作需要在同类学校之间调剂。

(三)聘用人员与在职教师考核奖惩一致，实行学期考核和年度考核。年度考核参照事业单位工作人员进行，学校负责考核管理。

(4)聘用人员的工资待遇(区年度工作考核奖金三年后方可享受)、职称评聘、奖惩考核、优秀教师评优等待遇与在岗教师同等对待，由区人力资源服务公司根据学校考核情况，参照在岗教师分配办法和时间统一发放。

(5)受聘人员符合职称评聘条件的，与任教学校在职教师同评同排，按社会人才参加职称评聘，并按有关规定晋升岗位。

(6)在农村聘用的学科教师，符合榆阳区农村教师转城市任教条件的，可通过考试(或免试)转城市任教。

(7)区人力资源服务公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。

动词 （verb的缩写）相关要求

(一)疫情防控要求。为严格落实常态化疫情防控，确保考生生命安全和身体健康，考生应加强防疫知识学习，自觉管理自身健康，避免前往疫情高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。考生须持“陕西卫生码”、有效身份证和准考证同时参加考试。材料不规范的考生不得进入考点。考生应自觉遵守扫码、测温、戴口罩等疫情防控规定。“陕西健康码”为绿色码，考前现场测得温度低于37.3℃。不配合扫码测温、不戴口罩的考生不得进入考点。考试时，考生可以选择不戴口罩。

根据榆林市疫情防控的相关要求，榆阳区人力资源公司有权适时调整疫情防控措施、考点设置、招聘方式和考试时间。根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

(2)纪律要求。考生在网上报名、资格初审、现场资格复审、面试、体检、考察中提交的相关信息和材料应当全面、准确、有效，并对其信息和材料的真实性负责。公开招聘中的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及相关法律法规执行。

第六，重要提示

(1)考生应及时关注榆林市榆阳区人民政府网站(www.yuyang.gov.cn)上的相关通知信息，保持通讯畅通，以免错过相关时间节点的招聘工作。

(二)考试不指定教材和辅导用书，不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构。

政策咨询电话:0912-3545241(工作时间)。

技术咨询邮箱:ylyyrs @ 163.com。

2021榆阳区公开招聘学科教师名单

榆林市榆阳区人力资源服务有限公司

2021 7月2日