通过安全教育培训，员工应达到哪些要求？

首先是关于安全生产的法律法规知识。法律法规中关于安全生产的内容很多，是多年安全生产经验的总结，是生产经营单位做好安全生产工作的工作指南和行为准则，从业人员必须了解和掌握。

其次，生产过程中的安全知识。生产经营是一项复杂的系统工程，涉及生产、运输、储存等环节。任何问题都可能导致事故。从业人员作为生产经营活动的具体操作者，必须掌握与生产相关的安全知识。只有这样，才能保证生产经营单位的安全，才能保证从业人员自身的生命安全和健康。

第三，事故应急救援和逃生知识。在可能危及员工生命的紧急情况下，必须立即停止作业并采取紧急措施撤离危险工作场所。事故发生后，员工应及时向相关负责人报告，尽可能充分利用现场条件，采取措施避免事故扩大，减少人员伤亡。当条件不允许时，应积极组织人员撤离。在这些过程中，为了保护员工的人身安全和健康，员工应该了解和掌握应急救援和逃生的知识。

二是熟悉相关安全生产规章制度和操作规程。

为加强安全生产监督管理，国务院有关部门制定了一系列安全生产规章制度，主要以部门令和规范性文件的形式出台。地方政府也根据当地的情况，制定了一些关于安全生产的规章制度，包括地方性法规和政府规章。从业人员要了解和掌握这些规章制度，做到心中有数。同时，生产经营单位根据国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，结合自身实际，制定了许多本单位的安全生产规章制度和操作规程。这些规章制度和操作规程是安全生产法律法规的具体化，是员工的准则和行动指南。它们有很强的可操作性，员工要逐字逐句地掌握，并熟悉其内容。事实证明，许多事故都是由于员工违章操作、领导违章指挥和强令冒险作业造成的。因此，员工应努力学习，积极参加安全教育和培训，熟悉与安全生产有关的规章制度和操作规程。只有这样，才能按规则办事，避免和减少事故的发生。

三是掌握本岗位的安全操作技能。

每一个生产经营单位都是一个复杂的系统，由许多单元组成，每个单元都是一项工作。如果每一项工作都是安全的，那么整个生产经营单位都是安全的。因此，岗位安全生产是整个生产经营单位安全生产的基础。只有做好各项工作的安全，才能保证整个生产经营单位的安全。生产经营单位应当加强岗位安全生产教育培训，使从业人员掌握本岗位安全操作规程，提高安全操作技能，降低各岗位事故率。对不认真参加安全教育培训，安全操作技能差的，要坚决调离岗位。要制定相关措施，鼓励岗位操作人员开展各种竞赛，提高安全操作水平。