外出培训的目的和意义。

1.促进个人职业发展:外出培训可以为员工的职业发展提供支持和帮助。通过培训，员工可以获得更多的职业机会和挑战，提高职业素质和能力，增强竞争力。

2.实现企业的战略目标:通过外出培训，企业可以培养出具有与公司战略目标相一致的技能和知识的员工。这种培训可以帮助企业实现战略目标，提高企业的整体绩效和市场竞争力。