主业业务量重，如何开展政治工作？

1.加强新时期政治工作的重要性，无论是企业领导还是政工人员自身都要更加重视思想政治工作，认识到思想政治工作在企业发展中的重要作用，把思想政治工作作为企业生产经营的重要组成部分，在维护员工稳定和调动员工工作积极性方面发挥有效作用，在企业发展过程中树立主人翁意识。当前，企业面临着严峻的发展形势，员工对企业的发展起着重要的推动作用。企业只有重视人才，留住人才，培养人才，加强思想政治观念的渗透，才能保证各项工作的稳定开展。可见，政治工作具有不可替代的重要性，为企业的健康持续发展保驾护航。

2.政治工作方法的改革与创新要真正发挥政治工作的有效性，就必须加快观念和方法的转变，主要表现在以下几个方面:一是转变观念，确立“以人为本”的原则，认识到政治工作的根本在于服务于企业的发展，服务于员工的发展，服务于广大干部群众，立足于企业的发展和员工的需求，打好思想保证基础具有重要意义；其次，加快政治工作方法的创新。传统的思想政治工作以单一枯燥的说教方式为主，员工的接受性不强。在今后的工作中，要继承和发挥传统工作方法的优势，将新的方法和手段引入政治工作，如通过文体活动、利用网络媒体等，遵循寓教于乐的原则，提高政治工作的吸引力和实效性；最后，加快政治工作内容的创新。结合市场经济发展的新背景，把企业文化建设与思想政治工作结合起来，提高政治工作的时代感和新鲜度，发挥思想政治教育的积极作用。

3.提高政治工作综合素质培养在市场经济发展的背景下，虽然面临着精简政治工作人员的问题，但并不忽视思想政治工作的重要性。政工人员在企业发展中发挥积极作用，为企业的全面发展奠定基础。因此，要求企业的政工人员精干高效，企业要加强政工人员的专业培训，并将其纳入企业日常工作计划，为各项工作的落实创造条件。采取“请进来”和“走出去”的方式，开展多样化的岗位培训，进一步提高政工人员的专业知识、管理技能和职业道德，强化工作流程，构建企业内部的学习结构体系，引导政工人员认识到终身学习的重要性，努力学习、刻苦钻研，在企业中发挥带头作用，发挥政工人员的带动和引导作用。

4.让政工人员参与企业管理考核。通过提高政工人员在企业管理中的积极性，可以为政工人员参与评价提供更多的空间，使政工人员参与到企业的日常管理活动中，并将政工工作作为企业管理效率评价的判断依据，充分体现政工工作在企业管理中的重要性，从而激发政工人员的积极性，既可以促进员工参与政工工作的积极性，也有助于企业持续开展政工工作。