企业内部培训课程的内容有哪些？

不同的培训对象会有不同的培训需求。企业内训前，需要准确分析需求，拟定初步方案，进入企业进行诊断后，确定师资主体和最终解决方案。

根据中高层管理、专业岗位管理、人文和时政，企业内部培训主要包括以下主题:

管理心理学、领导力系列、企业战略管理、企业改革与管理创新、公司治理与股权激励、高管演讲的商业智慧、企业文化的构建与落地、企业管理与决策的沙盒模拟、高效执行、问题分析与解决、跨部门沟通与协作、下属认知与工作辅导、目标管理与计划执行、领导与管理

品牌战略管理、营销管理、商务谈判技巧、大客户销售策略、打造狼性销售团队、提升销售能力与技巧、提升门店一线销售人员技能、战略人力资源管理、关键人才的管理与复制、员工关系管理与劳动法实务、企业文化建设、战略招聘管理、业务型培训体系的构建与创新。

精益生产创新、现场问题分析与解决、生产管理沙盘实战模拟培训、制造成本控制与实用技术、质量为王-TQM全面质量管理、供应商管理-发展、评估与绩效、卓越PMC-生产计划与物料控制...

2020年宏观经济形势分析、儒商文化与和谐企业文化、十九届四中全会精神解读、大湾区发展趋势与机遇、中国经济与一带一路的机遇与阻力、曾国藩经营战略、国际经济与企业国际化、经济金融形势与投资策略...