优秀团队建设设计方案
方案1为加强区青年企业协会队伍建设，增强协会凝聚力，促进企业交流，增进会员友谊，拟于4月20日中旬举办会员户外拓展活动，方案如下:
一、活动时间:2006年4月20日星期五+01？13(星期日)
2.地点:惠州南昆山大观园户外拓展基地。
三。参加人员:协会所有成员。
四。组织方式:以分会为单位，由各会长牵头，各分会秘书处负责发起、注册、组织工作。
动词 （verb的缩写）活动日程和内容
四月11(星期五)
下午两点出发
下午5: 30到达南昆山，入住。
晚上6: 30吃饭交流
四月12(星期六)
早上8: 30的早餐
上午09: 00展开
中午12: 00吃午饭，休息一下。
下午2: 00关于协会发展交流会
下午6: 30晚餐，交流
四月13日(星期日)
08: 00早餐
09: 00分享会(每个成员自带PPT介绍)12: 00午餐。
14: 00回深
不及物动词活动费用:1.400元/人+会议室等。(根据实际报名情况确定)(相关费用由协会承担)。
七。其他事项:
1.参与者原则上集中乘坐公交车，统一前往；特殊情况需要自驾的，请于当天下午6点前到达目的地。
2.会员如需请假，须派公司高管代表参加活动，并做好公司介绍和分享的准备。
3.这个活动是协会的集体活动。请高度重视，精心组织，做好报名组织工作。
方案二1。当团队凝聚力缺失，员工情绪低落的时候。
员工工作久了必然会懒惰甚至自私，原有的热情也会随着时间的推移逐渐下降；林子里有各种各样的鸟，大家难免会有矛盾，有看法，有抱怨。在无尘的环境中，很难通过固有的交流方式来处理这些问题。而且，当员工看不到公司的出路，个人的出路，感受不到团队的温暖时，就会有转岗离职的做法。所以，在这种情况下，大家都会来一起做户外训练，一起吃住，一起喊口号唱队歌，一起完成项目。沟通、协调、团队凝聚力都能表现出来，挑战自我、融化团队的意图也会实现，工作热情和态度也会发生变化。
二，一个新的单位，一个刚走上社会的毕业生，或者一个不能将所学完美运用到工作实践中的人。
体验式练习注重团队精神，提倡* * *享受。对于刚到新公司的新人来说，有亲和力的团队可以给他们信心，增强沟通协调能力；对于不能“学以致用”的人来说，户外训练团队的讨论和分享，不仅可以丰富和更新他们的知识结构，还有助于培养他们独立思考的能力，对激发他们挖掘潜力、展示优势有积极的作用。
三、在高职院校，长期紧张的工作，使管理者的思维形成了一定的惯性。
户外培训为学习者提供了轻松自然的学习氛围，设置了更具挑战性、激情性、趣味性的任务，对其知识结构的调整乃至完全重建起到了极大的作用，使其思维高速运转，迸发出新的火花。
在室内教学时，学生所了解的是员工成熟的硬件，而在室外培训则使员工相互团结，变成协同工作的软件。大家可以把学习过程总结成以下公式:(真知识)=(知识)+(经验)+(思考)+(指导)+(实施)学习中的体验是户外训练中必不可少的课程，是学生通过体验成长的重要过程。所以我们认为教学和户外训练是相辅相成的，教学后的户外训练是一种放松和享受，也是一种知识经验的沉淀。
常凌的教学技术融合了高挑战和低挑战的元素，为公司的团队建设提供了很好的途径。经过户外训练，参与者可以了解自己的潜力，增强自信心，战胜精神懒惰，锻炼和战胜自己的坚强意志，更和谐地配合集体，让公司团队团结得更紧，走得更稳。
关于一个合格的员工，首先要有相应的知识和技术，而关于一个优秀的员工，除了知识和技术，还需要有很好的了解。人的行为、动机、思想活动和行为模式是影响人的价值的主要因素。
方案三1。活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司的其他部分
部门的日常工作；加强部门与同事之间的沟通、交流与合作；增强公司的凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时安排好公司下半年的工作任务，齐头并进，努力实现最终目标。
二、活动主题:？思想开放，自由奔放？
三。活动时间:X: 20下午X: 00:
四。地点:(附近酒店会议室)
动词 （verb的缩写）活动参与主题:X全体员工
不及物动词活动主持:主要是各部门领导轮流上场。
七。活动形式:培训+互动游戏
八。活动日程: (分为两部分，* * *约4小时)
前奏:(约30分钟)
老板介绍了这次活动的意义，介绍了公司，介绍了各部门和负责人的情况，宣布了下半年的工作目标和工作计划。以下时间给各部门负责人。
各部门负责人轮流上台介绍自己部门的成员，用这样的方式，比如:这是客户部的一个动态美女，然后她上台和大家打招呼，用最幽默最有代表性的语言介绍自己，包括工作职责，爱好等等，以此来打动大家。部门所有成员介绍完后，负责人会描述部门的工作职责和日常工作，从成员开始。同时找出最能代表该部门工作情况或未来期望的词语或句子作为该部门的代号(这个代号可以作为互动游戏中的口号)。
第一部分:培训(各部门时间控制在15分钟，Q &；A阶段控制在2分钟，休息时间10分钟(2小时30分钟)。
所需材料:投影仪、投影屏、照相机、摄像机、音响系统、合适的背景音乐。培训师:各部门的负责人或代表，本部门的员工可以是有效的补充。
流程:各部门负责人结合部门工作内容、范围、主要产品对公司员工进行培训。
客户部门:
媒体部门:
设计部门:
规划部门:
第二部分:互动游戏
宗旨:加强团队合作，促进部门间的合作，增进同事间的了解。
方案4一.活动主题
加强学风建设，推进教育改革，构建班团融合新模式。
二、活动时间
20年65438+10月20日到20年165438+10月20日。
三、主要活动
1优秀主题团日活动
活动主题:20级团体活动组
20级团支部
活动流程:挂横幅，号召基层团建活动。
团支部上交活动计划，团建部根据活动计划进行重点跟进。
团支部积极开展团学活动，做好团学活动宣传工作。
对活动进行总结，开始准备优秀团日活动的申报。
2 .新老班级、团支部的过渡工作
活动主题:学生会团建部
活动流程:从大一到大四收集班级、团支部信息。
做好班团干部信息统计工作，写出学院班团支部变动情况报告。
提交给团委组织部和学生处。
3.团支部建设的科学规划
活动主题:20级团支部
活动流程:根据？五个？优秀团支部和？四好？红旗团支部的标准各团支部制定团支部的发展规划。
开展团支部交流会，各团支部团支书、组织委员、宣传委员进行交流研讨，及时总结交流信息和宣传工作。
4.开展创先争优活动。
活动主题:学生会团建部。
活动流程:团建部联系从大二到大四的优秀团干部和优秀团员进行咨询。
开展优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学经历专题讲座，鼓励引导新生创先争优。
5 .扎实开展班干部和团员的培训教育。
(团委、学生处联合培养100名大一新生支部书记、班长)
6开展专职团干部？走进基层团干部谈心日活动
(结合本校实际情况写出高质量的调查报告)
7.实施青年思想指导纲要的转变。
(写“？大学生思想指导案例(案例应包括指导内容、指导目的、核心观点、指导路径、活动案例等)
四、具体要求:
(一)突出主题，形成合力:
1，通过在活动中的密切配合与协调，调动学生会成员的积极性，提高工作效率，强化团队意识。
2.在活动中挖掘团员潜力，引入竞争机制培养后备力量，提高团支部整体能力，使团支部更具创新性和持续性。
3、团支部的负责人应积极参与和配合这项工作。
(二)加强宣传，营造氛围:
1.团建部门配合宣传部多种方式宣传，扩大影响力。
2、团支部根据自己的活动计划进行自我宣传，在宣传部的配合下进行。体现活动主题，展示我院特色，营造良好的活动氛围。
3.及时将活动上传到我们的网站进行宣传，扩大我们的影响力。
动词 （verb的缩写）总结活动
对活动进行总结，找出亮点和不足，做好记录，及时准备各种汇报材料并上交。
不及物动词提交材料
1，活动月自评表
2.主题团日活动申请材料
3、专职共青团干部* * *共青团工作调研报告
4.团员思想引导案例
5.学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月度总结材料(活动结束时间11.00，材料准备结束时间11.07)。