文职人员在试用期内必须通过哪些培训和考核？

用人单位应当将军民两用人才培训纳入其人才培养计划，并统一组织实施。

培训包括岗前培训、在职培训、专业培训和军事培训。

1.岗前培训

主要开展我军性质和宗旨教育、优良传统教育、文职人员基本职责教育、军事规章制度学习和上岗前基本业务培训，努力提高军队文职人员适应军队工作的基本素质和任职能力。岗前培训时间不少于30天。

2.在职培训

主要开展业务知识学习和技能培训，努力提高军地文职人员履职能力。首次入职培训在试用期内进行，在职培训由用人单位组织。

3.专业培训

主要开展专业理论知识和专业技能培训，重点提高军地文职人员的学历水平和业务素质。专业培训一般由用人单位组织。

4.军事训练

主要开展与履行军地文职职责相关的军事技能训练和兵役服务，努力提高军地文职人员执行作战和处置突发事件的能力。军训一般由用人单位或军队院校、培训机构组织。