训练和培训的区别
目标,专注。
1.训练的主要目标是传递知识,帮助学生对具体课题有更深入、更系统的理解,注重技能的掌握和实际应用,从而帮助学生将所学转化为实际操作能力。
2.培训注重知识的传递和理解,包括讲课、演示和讨论,更注重实践,包括模拟练习、角色扮演和实际操作,帮助学生掌握和运用所学技能。
1.训练的主要目标是传递知识,帮助学生对具体课题有更深入、更系统的理解,注重技能的掌握和实际应用,从而帮助学生将所学转化为实际操作能力。
2.培训注重知识的传递和理解,包括讲课、演示和讨论,更注重实践,包括模拟练习、角色扮演和实际操作,帮助学生掌握和运用所学技能。