劳动法规定的培训违约赔偿范围是什么？什么是专业技术培训？我的情况比较特殊，希望得到解答。

1.乙方培训的所有费用为人民币5万元。这个协议是否合适，你要论证老师花了多少钱，多少人参加了培训，贡献的费用有没有那么多。

2.根据你的培训情况，虽然你签了培训协议，但是你的辞职并不会给公司造成太大的损失，虽然明确规定了如果你在培训期间因为任何原因或者违纪被辞退，你将按照你未服务的月数支付违约金。

3.有争议可以辞职申请劳动仲裁。估计辞职的话肯定会分摊一部分培训费用，但绝对不会这么多。仲裁庭将根据对方提供的证据和你的陈述、证据，确定具体承担的数额。