新员工培训期间没有工资合法吗？

1.根据我国相关法律规定，企业与员工建立劳动关系后，需要按照劳动合同的约定支付工资。培训期间不给员工发工资是违法的。

2.法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业、获得报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议解决等权利以及法律规定的其他劳动权利。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。