如何培养医院护士？

护理人员文化程度低是普遍现象。根据一些医院的调查数据，高中学历不到3%，小学学历在90%以上。在近日由上海市现代服务业联合会医疗服务专业委员会、生命星球专项基金、能源中国公益发展基金联合举办的主题为“温暖关爱在上海”的“护理管理与规范化培训”专家研讨会上，复旦大学医学院副院长、上海市现代服务业联合会医疗服务专业委员会主任朱同育透露了一个略显尴尬的现实。

随着老龄化的加剧和社会对高质量医疗服务的需求，护理工作者这一职业已经成为整个医疗服务体系中不可或缺的一部分。但作为一线服务的参与者和提供者，普遍存在年龄大、文化程度低、专业性不足等现象。如何促进护理管理和培训标准化标准的实施，提高员工的能力、感情和社会地位，正成为医疗卫生行业亟待关注和解决的问题。

护理是预防和控制医院感的关键

在今年的“两会”上，政协委员朱同育提交了4份提案，其中一份提案涉及护工的培训和管理。

有调查指出，包括护士在内的医院工作人员，由于文化程度低，缺乏医院感染预防与控制的专业知识，职业防护条件差，更容易成为医院感染的传染源。

2020年疫情期间，部分城市出现护工感染新冠肺炎的现象，引起社会传播，从某些方面印证了这些判断。

朱同玉认为，存在的问题主要与缺乏培训、缺乏管理、医院感防控基础条件差等因素有关。

台湾省的专家也表示，在台湾省医院，护理人员的素质也是参差不齐，大部分是中年或第二职业，教育程度较低。为了节约成本，还存在患者* * *雇佣护工的现象，增加了医院感染的风险。

“我们的医疗力量，包括护理人员，远远不足以应付我们在临床上要面对的这么多住院病人和门诊病人。”关于护工短缺的问题，生命星球专项基金执行董事陶源说。