超市的培训日志怎么写？

进行超市培训，首先要熟悉一切。下面是超市培训日志如何写的范文。欢迎阅读！

超市培训日志怎么写？为了让我们的新员工更快的了解公司，适应工作，公司在上周日专门进行了第一次新员工入职培训。对员工培训的重视体现了公司？重视人才，培养人才？战略方针。参加培训的人都很珍惜这个机会，早早来到公司准备开会。

这次培训的主要内容主要是公司基本情况的介绍，然后X总专门讲了整合营销传播的内容。下午一起看了新员工入职培训视频，让我们在最短的时间内了解了公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划、系统整合营销传播等专业知识。通过这次培训，我们受益匪浅，深有体会。

这次培训使我们对自己的工作岗位和公司的优势资源有了更深入的了解，从而更快地适应工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好本职工作的同时，充分利用公司的优势资源，以最大的效果为公司创造效益。公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们知道了什么是职业精神，什么是价值观，什么是整合营销传播，还有很多为人处事的原则和方法，从而和以前的自己进行比较，认识到自己的不足，及时改进，这对以后的工作和个人发展都是非常有益的。

在职业态度上，每个人都应该有一颗创业的心。首先要明确一点，我们不是为公司工作，也不是为老板工作，而是为自己工作。我们要相信我们可以做得很好，有一颗非常火热的心，一双勤劳的手，两条忙碌的腿，一个非常自由的心情。作为创意部门的员工，更是如此。一方面，不要拘泥于某一点，而要善于突破，善于创意。同时要以大局和团队为重，不能过于个人化。然后在以后做事的过程中要注意方法，让工作更有效率，减少不必要的加班，把事情做得更好。

从专业上来说，广告行业最注重的是实践和传播效果，这就要求我们不仅要在专业技能上有全面的知识，还要对市场有准确的把握和分析能力。公司在媒体和电视节目上有很大的优势，但相对于综合性广告公司，对市场的了解还比较欠缺，一个产品品牌的传播效果往往取决于市场的反应。我们不仅要思考如何利用好媒体资源进行传播，还要从整体的角度来看待传播，这就需要我们对产品营销和市场有深刻的理解和认识。所以我建议公司在以后的培训中是否可以邀请一些资深的营销或者营销专业人士进行培训和指导，让我们站在市场的角度思考品牌传播，从而更好的服务客户，公司员工的知识水平也会更全面。

这是公司的第一次培训。从培训的效果可以看出公司对培训的高度重视，刘老师也做了大量的准备，让我们在一天的培训时间内充分感受到了公司对员工负责的态度和良好的用心，也让我们端正心态，今后更加努力！

首先非常感谢公司对我们新员工的集体培训。我也很荣幸能参加这次培训。作为公司的第一批员工，我深感荣幸和自豪。这说明公司重视我们员工的岗前培训，也体现了公司。重视人才，培养人才？战略政策；对于刚涉足服务行业的我来说，也非常珍惜这个机会。

经过半个月的培训，我彻底打破了培训前认为这是一个很枯燥的过程，对服务行业不感兴趣的想法，逐渐对服务产生了兴趣。作为一个大众化的消费群体，我觉得最重要的是，服务是一个充满挑战和自我提升的行业，与生活息息相关。

半个月的培训内容主要是:军训、相关企业文化和公司基本运营介绍。特别是听了王老师的讲解，我们都受益匪浅。课程内容生动有趣。我们在讲解企业文化的同时，也融入了很多与我们工作生活息息相关的广博知识，让我们在短时间内了解公司的基本运作流程和公司的企业文化。企业状况等。，让我们对公司有了更深入的了解和认识，让我们更快的适应工作岗位，更好的理解自己的职责，让我们对未来的工作充满信心，充分发挥自己的主动性，利用好公司的优势资源为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。

通过培训，我真正明白了什么是服务。什么是价值观？什么是职业精神？以及很多为人处事的原则和方法，从而和以前的自己进行比较，认识到自己的不足并及时改进，这对自己以后的工作和个人发展都是非常有益的。

超市是一个受欢迎的服务行业。之前我只觉得只要能把货卖出去就ok了。经过培训，我们的服务意识得到了加强，因为现在超市的竞争已经不再是商品价格的竞争，而是取决于你的服务态度。服务现在是一门学问，有很多技巧和方法。如何服务好客户？特别是要进行王老师说的微笑服务。我们的员工要有团队精神，我们的一举一动代表的是公司的文化和形象而不是个人。在职业态度上，我们先明确一点:我们不是为公司工作，更不是为老板工作，我们每个人都是为自己工作。

这是公司的第一次培训。从培训的效果来看，我们可以看出公司对培训的高度重视。王总经理和培训师们做了大量的准备，让我们在培训中充分感受到公司对员工负责的态度和良好的用心，让我们能够融会贯通，今后我们会端正心态，更加努力！更自信！

接下来的培训，我想，会更加有趣和专业，所以我会听得更认真，理论和实践会加强我们的工作，因为我也热爱和珍惜这份工作！

超市培训日志怎么写？在一家超市培训了一个半月，印象深刻。

超市的领导李队长是个很搞笑的人。他在训练中很认真。培训结束后，他会告诉我们一些关于超市的事情，让我们对超市有更好的了解，这样我们可以更快的上手。

我们的第一项训练是操作机器。其实对机器来说也不是很难，只是不知道是紧张还是粗心。我总是会犯这样或那样的错误，即使我只是简单地输入数字，因为我不是很熟练，很容易出错，这让我非常头疼。我相信我是一个非常负责任的人。如果我犯了错误，我会记住并努力改正。要想成功，你必须有使命感和责任感。初级员工谋职，高级员工谋事业，有事业心的人才能成大事。一个有使命感的人，一定是一个目标明确，信念坚定，信念执着的人。他做事的动机是积极的，主观能动性很强。别麻烦领导了，他会主动努力的。没有别人的引导，他会朝着自己正确的目标前进。这种人的进步往往是惊人的，他的成功一定是非常快的。在他看来，方法一定比实际困难得多。所以难点是还没有解决的问题。一个有责任感和使命感的人会尽最大努力去实现自己的目标。所以，要想成功，就要有自己坚定的信念和执着的信念，这样才有成功的可能。

在学校的两天培训结束后，我们去亚东新城的超市进行实际操作。根据科目，我们分为不同的组，每个科目都有自己的主管。我很幸运被分配到葡萄酒部门。我们的工作是清点仓库和车间的货物。在这个阶段，我可能没有真正进入状态，但我仍然觉得很放松。但是一次又一次被领导骂，让我一直记得领导就是领导。在领导手下工作，一定不能有侥幸心理，要虚心接受教训。工作要认真，什么都不能马虎。在企业里，老板和领导说了算，所以你一定要和领导搞好关系。就算所有同事都不喜欢你，只要领导喜欢你，你就没事。另一方面，就算大家都喜欢你，但是老板不喜欢你，那你也一定不会有好下场。你和领导办公室的关系不用拍马屁，不用送红包。现在讲的都是效率和信用，所以你的表现和能力是获得领导赏识的关键。然后你就能学会把握领导的兴趣爱好，在合适的时候和他们相处，你的位置基本就保住了。但如伴君如伴虎，一定要把握好度，不能放纵自己的嚣张气焰，否则会重蹈覆辙？杨秀芝的死？的错误。记住，上级没事，老板也没事。如果你犯了错误，那是你自己在做。与领导无关。你要学会反思，不要推卸责任，不要抱怨领导。

第一次正式出去工作，感觉很轻松。我是坐车去湖北的，因为是夜班，也是第一次熬夜。那种感觉无法用语言表达。回来的时候，我很难过，在车上筋疲力尽。我一点也没有夸张。我记得那天休息后，我跟我姐说我真的好累！妹子，告诉我，小伙子，吃苦没什么！当时觉得自己还是太年轻了，还沉浸在安逸的生活中。是啊！二十多岁的人应该是成熟的。人不能太宠自己！该吃苦的时候要学会吃苦。吃了苦，就成了高手！现在很多人缺乏吃苦精神，对工作总是吹毛求疵。就像吃饭一样，挑食的人总是不强。只有在做好本职工作的基础上能承担更多其他工作的人，成长才会更快，才会受到老板的重视。不要怕苦怕累，否则你这辈子都不会出人头地。不会做小事的人也不会做大事，所以不要小看一切。如果可以的话，尽力而为。记住，善待自己的人也是善待敌人的人，总有一天会被敌人杀死。

之后在16店，工作都是一样的。我们去了不同的地方，所有的工作都是夜班。当你的部门完成后，你会去其他未完成的部门帮忙。这也让我学到了很多在学校学不到的知识。就像百货里的四门课程，洗涤，家电，针织，日用品。

洗洁精主要包括联合利华、宝洁、立白的产品，而且因为布局小，占据整个百货的库存大，所以是重中之重。很多顾客投诉，因为洗好的商品容易被偷，还要就近付款。很多买断货和大仓库的货不能及时周转，会影响销量和库存的滞销货。

日常用品包括整理盒、厨房用品、陶瓷器皿、锅、杯、一次性用品、家居用品、塑料盆、拖把、体育用品、包、汽车用品、儿童玩具、文体用品、自行车、运动器材等。由于生活用品中含有大量的杂七杂八的物品，管理起来非常困难。比如货架上的商品摆放不整齐，没有及时补货导致缺货，没有及时打印价格标签，季节性商品上架繁琐等等。，这些都是我在学习过程中发现的问题。

针织包括鞋、服装、内衣、袜子、床上用品。由于商品的特殊性，需要促销员的配合才能顺利完成任务。家用电器包括家用电器和小家电。大型家用电器，如冰箱、洗衣机和电视机，以及小型家用电器，如微波炉、吹风机和电话。家电一般都有配送服务，在这个过程中会出现商品损坏谁来赔等诸多问题。家电竞争很强，毛利不高。商品的特性使得周转天数很长，季节性明显，一般设置在杂货店最显眼的位置。

当你遇到不同地方的人，你可以感受到他们对工作有多认真，你也可以看到那个地方的风俗习惯。他们是否与我们合作让我们深有感触。下班后和他们交流一下挺好的。都是本地人或者外来务工人员，每个人都有自己的故事。这些都是他们的人生经历，会是我人生的一小部分。从他们的格思里，我学到了很多，我也在思考自己未来的路。

我们队长于经常跟我们说，我们是一个团队！平时做事和工作，一定要兼顾公司整体利益，不能只着眼于个人利益和部门小团体利益，伤害公司利益和形象。这样做的唯一后果就是让领导生气，这意味着惩罚，还是处分？拉午门斩首？！这几年我看到很多人就是太考虑自己和小集体利益，所以才是老大？斩首？是啊！现代企业讲究什么？团队合作？，讲大局，讲整体，不谋大局者，不足以谋一隅。欲成大事者，必有大局观。不要太自私，要乐于助人，多为别人着想。在这个团队里，我感受到了每个人一点一滴的付出。大家一起上班，一起吃饭，一起工作，梯子丢了，大家一起出去找。虽然有时候会觉得累，但还是很感动。

偶尔那个严厉的女组长来了，检查工作的时候和我们一个同学发生了口角。我路过的时候看了一眼，她就开始发脾气了。当时我就觉得这怎么可能？我什么都没做，好委屈！经过老板的教导，我也放松了。你知道，好的人缘是后天形成的。你不能让公司所有人都喜欢你，但你可以让公司大多数人喜欢你。所以你平时要努力工作，在做好本职工作的同时尽可能的帮助别人。人心都是肉，大家都会看到你的付出。每个人都是你成长的见证人。群众的眼睛是雪亮的。不要说别人坏话，说多了就输了。如果没有必要，尽量少说话，多听，多和别人说。不要参与党派纷争。如果没有实力，就不要加入任何党派。在公司内部的党派纷争中，最卑微的人往往被牺牲。真诚面对所有人。而且和主管领导、老板搞好关系很重要。

很多时候，我都在想，离开校园后，我该如何适应这个社会。社会是现实，现实是残酷的，我们要自己去争取。我的座右铭是:专心工作，用心做人。人是万物之灵，一个人的真诚可以感动世界。所以，你一定要努力。你没有改变环境(工作环境和人际环境)是因为你做的还不够。避免，如果真的改变不了环境，就改变自己去适应现有的环境；如果让自己适应现在的环境会让你损失更大，那就去寻找更合适的环境。？龚宇移山？精神好，但最好的办法还是动。

总之在超市盘点期间，说累不累。年轻人，历经磨难，还能坚持。通过这次学习，我在其他方面也有所提高，比如沟通、做事、心理等。，但最大的收获是认识到了自己的优势和劣势以及如何规划自己的时间、工作和生活，明确了自己的很多目标。很感谢领导、主管、同学的陪伴和帮助，让我成长了很多，我很开心。最后，感谢老师们给我们提供了一个学习、实践、交流的平台。

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