控烟部门工作总结
时光荏苒,光阴荏苒,一段工作已经结束。在此期间,我在工作中取得了很多成绩。让我们把过去的成就汇集成一份工作总结。想必很多人都在为如何写好工作总结而发愁。以下是我整理的控烟部门工作总结(8篇总论)。欢迎大家借鉴和参考。希望对你有帮助。
控烟科工作总结1我院大力开展控烟工作,大力宣传吸烟的危害,努力提高烟草健康危害知识知晓率、健康知识知晓率和控烟工作认可度,在相关公共场所开展干预工作,保证人民群众健康水平,积极宣传吸烟的危害,在相关公共场所开展干预工作,有效提高了烟草健康危害知识知晓率和控烟工作认可度。
一是结合相关会议,要求各成员部门在各自条线内通过会议、广告牌等方式加强宣传。我按照部署站好,积极响应,在各个部门和会议室张贴禁烟标志,开展禁烟工作。
二是加强宣传,通过印发控烟手册,加强大众媒体的宣传,让居民对吸烟的健康危害有一定的了解。
三是单位控烟小组领导牵头组织“5.31”无烟日宣传咨询活动,组织居民在门口张贴无烟日主题,向过往群众发放控烟宣传资料。
四是控烟组领导认真实施烟草健康教育,开展“创建无烟单位”活动,建立相关机构,结合健康教育课向居民传授相关知识。
控烟部门工作总结。切实把干部职工健康教育纳入全行目标管理,调整完善健康教育领导小组,拟定好健康教育工作计划,在干部职工中普及健康知识,此项工作取得了较好的成绩。健康教育和烟草控制概述如下。
一是高度重视,加强领导。
某某领导历来非常重视整体健康教育。为认真落实健康教育工作计划,配合孟州市创建国家卫生文明城市工作,该行对原健康教育领导小组成员进行了调整,以加强健康教育的统一领导和安排,确保各项工作的进一步组织和顺利实施。
第二,制定计划,落实责任。
根据市艾薇和创卫办有关文件精神,为增强我行干部职工的医疗卫生意识,普及卫生保健知识,我行健康领导小组制定了全行健康教育工作方案,并以文件形式下发至各部室学习贯彻。同时,向各部门提出了实施健康教育的总体要求,布置了健康教育的任务,落实了责任和工作目标。
第三,广泛宣传,加强学习。
1.组织各部室定期在干部职工中开展保健知识学习,倡导健康的生活和行为,倡导戒烟少酒,减少疾病的发生,确保全行干部职工的身心健康。积极参加医疗保险等社会活动,为职工购买医疗保险,妥善处理干部职工就医、住院等突发问题,稳定干部职工队伍。
2、要求各部门安排学习内容,并认真组织员工学习健康教育相关文件和资料。通过认真学习了解,全行干部职工的健康意识有了很大提高,保健知识知晓率达到95%以上。同时普遍掌握了各种疾病的防治方法,了解了中风、高血压、冠心病、肝炎等常见疾病的一般症状和日常生活中的保健知识,深入了解了各种疾病的前兆。学习使干部职工形成了健康的生活方式和健康的行为习惯,全年无重大传染病发生。
3.根据市创卫和艾薇办公室的统一安排,我行集中开展了除“四害”活动,购置了各种药品,对工作场所和宿舍进行了彻底的除四害,取得了良好的效果,确保了干部职工和附近居民的身体健康。
4.落实《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,建立员工个人健康档案,定期组织在职员工和退休员工进行健康体检,加强女员工的女性健康教育。
5.我行还计划组织员工参加各种体育活动,以增强他们的健康,如乒乓球和趣味运动会,这将对员工的健康起到积极的促进作用,并丰富干部和员工的业余生活。
控烟处工作总结3在县委、政府的正确领导下,在县卫生局、爱委、商贸局的安排指导下,公司领导班子积极努力,完成了今年的控烟工作计划,取得了较好的成绩,推动了我公司的控烟工作。总结如下。
一是领导重视,认识清楚。公司领导能正确贯彻县委、县政府和县卫生局、爱委、商贸局关于控烟的要求,对我公司控烟工作进行专题研究,对控烟工作做出年度安排,要求控烟工作领导小组坚决贯彻,积极落实。
第二,通过各种方式加大宣传力度。年初,公司印制了150余份控烟教育宣传资料,发放到每一位员工及其家属手中。各基层单位配合公司活动,举办专栏、黑板报,形成多方位宣传氛围,加大宣传力度,为控烟工作造势,取得良好宣传效果。
第三,制定严格控烟的制度。公司明确规定商品仓库、营业厅、商业网点等公共场所禁止吸烟,并张贴醒目的禁烟标志。如发现顾客吸烟,应及时说明真相并劝阻。如果发现员工吸烟,按照制度每次罚款10元,绝不姑息。自制度实施以来,员工高度重视,能够严格遵守,达到了令行禁止的目的。
第四,认真组织“无烟日”活动。一是安排3名员工,带着1300份宣传资料,到工商局指定位置向社会宣传。二是聘请两名成功戒烟的员工,告诉他们过去吸烟给他们带来的危害。现在,戒烟后,对健康的好处在员工中得到了强烈的反响,效果很好,戒烟的人数与日俱增。
五、坚决杜绝烟草广告。我公司作为批发零售业务单位,烟草销售是主要内容之一,也有稳定的利润收入。但公司规定,在所有的物流配送中心和零售点,绝对不允许张贴烟草公司为商业利益提供的广告和海报,绝对不允许利用任何形式的促销来销售烟草以获取商业利益。
六、尽量减少烟煤的使用。我们公司是该县最大的商业单位,有360名员工。它每年燃烧几十吨煤来烧水和冬天取暖。为实现控烟目标,市区所有公司及下属单位不使用烟煤,有效减少了烟尘排放。
控烟处工作总结4根据上级文件精神,我校围绕主题积极开展形式多样、内容丰富的宣传活动,提高师生对吸烟危害的认识,营造无烟、整洁、健康的校园环境。这些活动概述如下:
一是成立领导小组,加强指导。
我校高度重视世界无烟日的宣传,成立了由校领导和全体班主任参与的控烟专项小组:
团队领导:
成员:
学生成员:
领导小组协调并参与控烟和禁烟宣传活动。在领导小组的指导下,积极开展以“性别与女性抵制烟草营销”为主题的宣传教育活动,各部门分解任务,确保分工明确,各司其职,确保各项活动顺利开展。
二、开展宣传活动,狠抓落实,注重实效。
在学校领导班子的指导下,根据制定的计划和实际情况,开展了一系列形式多样、内容丰富的宣传活动:
1.利用学校的小广播时间,对全体师生进行控烟知识的广播教育,让他们了解有关禁烟的知识,从而进一步增强他们的禁烟意识。营造无烟校园环境。
2、充分利用健康教育课、主题班会等形式,对学生开展吸烟有害健康的宣传教育,提高学生控烟知识,培养学生良好的不吸烟习惯,增强学生自我保健意识和能力。
3.禁止吸烟的标志张贴在校园的显眼位置。教室、实验室、图书馆、多媒体教室、教师电子阅览室、会议室、教师办公室等公共场所禁止吸烟,并有醒目的禁止吸烟标志。进校门不准吸烟,包括外国游客。
4.无烟日当天,学校的男老师由小督学监督,无烟日吸烟者由小督学教育。
第三,建立创建清洁无烟环境的长效机制
在学校领导班子的精心组织、指导和协调下,在有关部门和班主任等师生的密切配合和共同努力下,我校开展的XX世界无烟日活动取得了实效。但是,控烟和禁烟宣传是一项长期而艰巨的任务,必须始终坚持不懈地建立长效机制。在充分利用XX世界无烟日活动集中宣传教育的同时,还要以多种形式开展深入持久的宣传教育活动,营造无烟、整洁、健康的校园环境,不断提高师生控烟、禁烟意识,积极创建“全市无烟示范学校”。
控烟处工作总结5东河景区管理处为做好健康教育工作,保护市民健康,减少吸烟对公众的危害,结合东河景区实际,倡导“世界无烟日”,做了大量工作。
一是加强组织领导
控烟作为一项长期工作,要提上日常日程,同时加强景区公共单位和居民小区相关管理部门的协调联动。加大控烟工作力度,坚持将景区控烟工作落实到位,动员和鼓励居民积极参与控烟。
第二,加大宣传。
景区加大宣传力度,全年不定期发放宣传资料100余份,利用黑板报、橱窗展示、大标语等方式宣传烟草对居民的危害。各办公室应制定控烟措施,设有禁烟区的经营或管理单位应履行相应职责;在禁烟区设立统一醒目的“禁止吸烟”标志,动员全体员工支持公共场所禁烟工作,充分利用黑板报、广告牌,提供图片和资料,强化大众传播手段,利用大众传播速度快、范围广的特点,向千家万户普及控烟基本知识。东河景区管理处也将在新的一年加强宣传,让更多人享受健康生活。
控烟部门工作总结6 1。加强组织领导,明确责任,确保创建工作落实。
为保证我院创建活动的正常开展和顺利进行,我院成立了控烟领导小组,全面负责我院创建活动的组织、管理、宣传、培训和指导工作。根据创建活动的内容和要求,我院制定了汉滨区二院无烟医院创建工作实施方案,对整个创建活动进行了统筹安排,进一步明确了控烟领导小组、各部门及其负责人、控烟监督员(检查员)的职责,确保创建工作的落实。
二、组织创建活动,巩固创建成果。
(一)提高认识,明确目标,明确责任。
4月,院长马明宝主持召开全院职工创建无烟医院动员会,传达了卫生部、省卫生厅、安康市、区卫生局创建无烟医疗卫生机构的有关文件精神,明确了创建无烟医疗卫生机构工作的重大意义和进一步加强控烟工作的重要性。 并要求医院工作人员按照创建无烟医院的标准努力工作,克服困难,确保医院全面禁烟,实现创建无烟医院的目标。 全院职工动员会后,院控烟领导小组成员再次召开工作会议,研究下一步如何开展创建工作的工作内容,对创建活动的具体措施作出具体安排。
(2)抓住重点,强化措施,积极开展创建活动1,设立禁烟标志,室内工作场所和公共场所全面禁烟,树立医疗卫生机构良好形象。
为实现室内工作场所和公共场所全面禁烟的目标,我院所有楼层、大厅、走廊、楼梯、房间、办公室等场所均设置了禁烟标志或标识,室内工作场所和公共场所全面禁烟。我院根据创建工作的要求,在门诊楼后门西侧设立了室外吸烟区,并有明显的引导标识。通过以上措施,我院工作人员加强自律,带头不在室内工作场所和公共场所吸烟,不穿工作服在吸烟区吸烟。单位禁止用香烟接待客人,室内工作场所和公共场所吸烟、乱扔烟头现象大幅减少。偶尔在禁烟区吸烟者或发现地上有丢弃的烟头,也被单位工作人员及时劝阻或清理。全面禁烟实施后,我院为客户、门诊患者、其他前来工作的人员和我院工作人员提供了良好的服务和工作环境,也树立了医疗卫生机构的良好形象。
2.通过控烟宣传教育和相关知识培训,提高了所内工作人员的控烟意识。我院开展多种形式的控烟宣传教育。通过向全体员工发出戒烟倡议,组织全体员工开展“建设无烟医院从我做起”主题签名活动,报告控烟知识专题培训,学习培训控烟监督员,在医院建立控烟知识专刊,在电子显示屏上开辟控烟园地,发放控烟宣传资料和控烟健康教育处方,开展控烟相关政策和制度、烟草危害知识、戒烟好处、劝阻吸烟等活动。创建活动以来,* * *共举办了3期全员控烟知识专题培训,控烟监督员培训1期,控烟宣传栏1期,控烟园地1期。通过宣传教育和相关培训,全院员工对吸烟时对人体健康有害的物质有了进一步的认识。吸烟有害人体呼吸系统、心血管系统、消化系统等疾病,被动吸烟有害健康,尤其是对妇女儿童的健康。也使全体工作人员自觉遵守我院控烟制度,不在室内办公和公共场所吸烟,自觉戒烟或减少吸烟,保持良好的室内外工作和服务环境,积极支持创建工作,维护创建工作成果。
3.积极开展世界无烟日控烟宣传活动。5月31日,我院组织相关工作人员开展控烟宣传、医疗保健咨询和义诊活动,向过往群众发放了今年世界无烟日主题和吸烟危害与益处、控烟知识、方法、医疗保健等宣传资料。
4.加强控烟监督管理,取得更好效果。
通过组织多次控烟宣传、教育和培训,全体员工明确了劝阻吸烟的责任和义务,逐步提高了控烟知识和劝阻吸烟的方法和技能,鼓励和帮助周围吸烟者戒烟控烟。控烟监督员佩戴臂章上岗。在部门负责人的领导下,负责监督、指导和劝阻本部门、本楼层吸烟,主动劝阻吸烟者在禁烟区掐灭香烟或提醒其在吸烟区吸烟,向服务对象发放控烟健康教育宣传资料和处方,并认真做好工作记录。
5、建立首次吸烟史咨询制度。
为加强控烟效果,我院建立了戒烟门诊首诊询问吸烟史制度,询问当事人或门诊患者是否吸烟、吸烟年龄、每日吸烟量等。,并向其发放控烟处方和控烟宣传资料,为吸烟者提供控烟宣传和戒烟咨询指导,做好戒烟指导登记工作。通过在戒烟门诊实行首诊询问吸烟史制度,不仅提高了医院医务人员的知识水平和工作能力,而且加强了控烟宣传工作,扩大了控烟宣传范围,增强了控烟工作效果。
6、开展戒烟门诊服务,不断推进创建活动。
我院按照创建“无烟医院”的要求,在皮肤科设立了戒烟门诊、戒烟医生和戒烟咨询电话,为吸烟者提供戒烟服务,对需要戒烟的吸烟者就烟草的危害、益处和戒烟过程中可能遇到的障碍进行宣传、咨询和指导,帮助吸烟者克服身体依赖、心理依赖,改变行为习惯,提出综合干预措施,鼓励和帮助吸烟者成功戒烟。
三、开展创建工作的检查
做好自查评估,努力实现创建目标。为确保创建质量,巩固创建成果,我院于5月和7月分阶段组织了两次创建落实情况检查,对全面禁烟、控烟监督员控烟监督、控烟劝阻与引导、控烟宣传与健康教育、戒烟门诊工作、控烟宣传资料、各科室控烟处方发放等情况逐一进行检查,及时总结经验。
创建活动以来,我们深刻体会到“无烟医院”的创建不仅为我院工作人员提供了良好的工作环境,也为患者和服务对象提供了良好的服务环境,单位文明行医的形象也得到了提升。同时,创建活动也是一项惠及患者和社会的公益活动,培养健康的生活方式和移风易俗是一项长期任务。我们将更加积极地参与创建活动,在控烟工作中发挥带头作用,为推动全社会控烟事业做出贡献。
控烟科工作总结7-20xx年,在各级卫生行政部门的安排和指导下,在医院班子的正确领导和大力支持下,在全院职工的自觉参与下,院控烟领导小组积极工作,完成年度控烟工作计划,各项措施取得良好效果,推动了我院控烟工作,为我院创建市级文明单位做出了应有的贡献。
一是领导重视,认识清楚。院领导能正确落实卫生部控烟办公室对控烟工作的要求,研究我院控烟工作,对控烟工作做出年度安排,要求控烟工作领导小组坚决积极落实。
第二,通过各种方式加大宣传力度。年初,我院印制了200余份控烟教育宣传资料,发放给医务人员、患者及家属,并在院内举办专栏、黑板报,形成多方位的宣传氛围,加大宣传力度,为控烟工作营造声势,取得良好的宣传效果。
第三,制定严格控烟的制度。医院明确规定门诊、病房、输液室、办公室等公共场所禁止吸烟,并张贴醒目的禁烟标志。如发现患者及家属吸烟,应及时说明真相,并予以劝阻。如果发现医护人员吸烟,将按照制度进行处罚,绝不姑息。制度实施以来,全院高度重视,人人都能严格遵守,达到了禁而不止的目的。第四,认真组织“无烟日”活动。一是安排工作人员在院内用宣传资料对公众进行宣传。第二,已经成功戒烟的人陈述了自己的观点,描述了过去吸烟给自己带来的危害。现在,戒烟后,对其健康的好处在员工中得到了强烈的反响,效果良好,戒烟的人数与日俱增。
五、坚决杜绝烟草广告。医院科室绝不允许张贴烟草公司提供的广告和海报,绝不允许以任何形式的促销手段销售烟草。
总之,我院控烟工作在20XX年扎实开展,取得了良好的成效,达到了对县卫生局、县艾薇办的责任,更重要的是对全院全体医护人员、患者及家属的责任,也为我院顺利创建市级文明单位做出了应有的贡献!
存在一些问题:一是部分工作人员对禁烟认识不足,甚至抵触,与无烟医院的目标相差甚远;二是医院情况复杂,患者、社会团体等流动吸烟现象普遍,劝阻难度大。因此,20XX年,我院将严格按照卫生部全面实现无烟医院的相关要求,进一步加强控烟工作,加倍努力,早日达到无烟医院!
控烟部门工作总结8吸烟是危害人体健康的重要因素之一。随着工作的深入,人们对吸烟的危害有了更深刻的认识,对健康文明的生活方式有了新的认识。在贯彻上级文件精神的同时,采取人性化管理与刚性制度相结合的方法,营造无烟环境,树立健康理念,让部分吸烟者早日摆脱烟草危害。我们还把禁烟纳入社区精神文明建设的轨道,围绕“无烟单位标准”开展了一系列活动,取得了良好的效果。
第一,贯彻精神,做到* * *知
首先,我们围绕“开展创建无烟单位活动”进行专题讨论。大家都一致意识到,不吸烟也是精神文明的一个组成部分,所以我们应该抓住机会,认真执行。
其次,利用学习机会,充分传达无烟单位的创建标准。为了让大家在无污染的环境中健康成长,创造无烟环境,创建无烟单位迫在眉睫。
二、成立控烟工作领导小组,明确各自职责,不定期检查落实情况,及时做好工作,确保创建活动有序开展。
第三,通过各种渠道如健康教育讲座、广告牌、宣传活动等。,广泛开展吸烟危害健康的宣传教育,使无烟行为成为居民的自觉行动。
第四,宣传吸烟有害健康的科学知识,尽力劝说吸烟者戒烟,禁烟。
通过不断的努力,我们的禁烟活动健康、正常地开展,并取得了明显的成效。烟草控制活动已经成为一种普遍做法。但我们会继续努力,尽快成为合格的“无烟单位”。
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