应届毕业生去哪里发展工作最合适？国企、私企、外企还是其他地方？
让我们来看看这三条跑道的特点:
国有企业:
1，入职:只有国企应届毕业生最容易进，因为国企喜欢应届毕业生，一张白纸；如果你已经在非国企工作过，再次进入国企会比较困难，因为国企不多，要求也比较舶来品(传统)。
2.晋升:国企晋升很有意思。首先，XXX员工非常重要。其次，要有关系。第三，要搞关系。其次，要靠尴尬。最后，还是要看能力。我想是的。所以国企校友圈很重要，很重要！
私营企业:
1.入门:只要你真的有能力，基本都可以进。当然，华为阿里等大型私企和国企一样严格，但小型私企普遍喜欢大企业的工作经验。
2.晋升:私企晋升不同国企。他非常重视血统和能力的融合。血统是指他们是否对老板忠诚，是否与老板的价值观一致(亲戚、朋友、老下属)。当然，能力也很重要。
外国公司:
1.入职:因为要求和职位不匹配，所以比较难。比如面试的时候要求英语。其实入职后基本不需要。但是外企招聘的时候普遍喜欢外企，鄙视国企和私企。
2、晋升:外企的晋升不是靠能力、血统，也不是怎么靠关系。要看安装，看谁的PPT好，报表高，KPI包好。总之就是要混外企。
所以，只有了解了三轨的入门和推广，才会知道自己的选择。
1，没有背景，情商低，没有阿谀奉承，没有实际能力都无所谓，但是学习成绩特别好。强烈建议你选择外企，学习成绩好，会说英语，讲逻辑，讲模型，做好PPT。这是外企的宠儿。
2.如果你有背景，或者你非常喜欢从事社会活动，虽然这并不重要。你是学校的学生小领导干部，总是羡慕当官的，喜欢看官场小说，喜欢在讲话中做总结，喜欢找人做一切事情。那你就应该尽早加入国企。你很适合！
3.以上两件事不符合，就进私企。私企对什么都包容，尤其是一般出身，比较玩世不恭，学习成绩一般，想靠自己本事吃饭，有创业冲动，佩服有真本事的人。
以上是我在职场20年后总结的经验。只有符合自己性格和心智的人，才能坚持，才能快乐的做事。不然会很难受。还有，一般来说(不要和我吵架)，如果你一直在私企和国企，那就很难重新进入外企，因为外企鄙视国企和私企。你在外企和私企待过，进国企比较难，因为国企少，你不喜欢私企和外企的人。只有私企才是大多数人的选择。
恭喜你，你即将步入职场。面对这个真实又残酷又可爱的社会，我想给你一些建议，希望对你的事业有所帮助。
去国企、私企、外企都无所谓；我就是一个很好的例子！其实规划和选择行业才是最重要的！
首先，规划未来
进企业前做好人生规划:一是稳定舒适的生活；二是做好自救准备。在选择公司之前，一定要清楚自己的长期目标是什么:做一名技术人员或者高级管理人员，或者自己创业，将来进入公司所属行业的类似企业。
2.你有什么爱好？
每个求职者都应该清楚自己的爱好是什么:研发？技术？测试？市场(硬件、软件)？销售？投资？人事？财务等因素会决定求职者最初的定位。很多人在求职前都分析好自己的特点，所以不会盲目找工作。兴趣是职业发展的持续动力。如果你对工作失去了热情，那就做任何工作吧！那么，要么是你在受苦，要么是你在自虐，不仅耽误了自己，也影响了企业的经济效益。
说话的兴趣涉及两个方面:一是自身性格特点形成的兴趣；第二，学习过程中形成的对专业知识的兴趣。在职业发展中，会受到这两方面的影响。相对来说，前者的影响力可能更大。
第三，行业发展前景和行业回报。
优质的行业发展前景是公司美好未来的必要基础；较高的行业回报率是企业利润和员工待遇的保障。正确判断行业的发展前景和回报率也很简单。可以在网上查阅相关资料或者咨询相关领域的学者或者熟人。
但事与愿违，当你无法选择朝阳行业中发展前景较好的公司时，也可以选择行业回报率较高、实力一般的公司。其实这种情况下的生活对未来更有帮助。
人生要有规划，做自己想做的事更容易成功。
应届毕业生最适合去哪里发展？
应届毕业生普遍经验不足。如果他们在大学做过社会实践，或者担任过学生会干部的学生，他们的选择会有些不同。一般来说，可以考虑以下几个方面:
第一，学校一般，成绩一般。
如果是普通学校，普通成绩。
建议选择:私企，只要你愿意付出，私企不在乎你毕业学校；我不在乎你过去的成绩，但是私企更看重你的努力，你的工作态度。
第二，上名校，成绩优秀的学生。
名校毕业，学校的光环是敲门砖，可以多申请。总体来说，名校的就业范围和工作岗位会更广，就业成功率会更高。
建议选择:国企，外企，或者优质私企。他们对新人要求更高，看重出身，重视之前的简历。
第三，学校一般，我做过学生会干部。
学校一般，但是通过作为学生会干部充分锻炼社交能力，一般学生会干部的组织协调能力会更加丰富。
建议选择:国企国企人才济济，但对组织能力优秀的人才需求更为突出。
第四，成绩一般，在学校兼职赚的钱太多。
成绩一般，但喜欢折腾。在学校做过兼职，参加过各种社会实践，对新鲜事物很好奇。
建议选择:外企，私企，或者直接创业。外企和私企对有创新精神、喜欢折腾的人才特别偏爱。
感谢您的关注:蔡劲松的思维魔方
祝贺你马上步入社会。我曾经面对过你的困惑。职业规划之类的大实话我就不说了，因为既然你能问出这样的问题，大实话对你来说未必有多大用处。
我来分享一下自己的经历，以及身边的几个真实案例。如果能从中得到一点真知灼见，那就太好了。
案例1:老太太本人。本人毕业于211特色大学，毕业后进入一家央企从事现场工作。其实毕业的时候有很多选择，但是这个央企宣讲的时候说是为海外储备人才，年薪几十万甚至更多。年轻，当然觉得钱往哪花，我得挣钱娶老婆。工作后才知道长期野外工作的痛苦，才知道人际关系的复杂。这里就不赘述了。2010左右，国内年薪10+，想去国外工作的人要排队，国外工资30-60左右。当时出现了想出去的人出不去，想回来的人回不来的情况。长时间的户外活动，熬夜甚至高强度的体力劳动，再加上其他原因，导致了辞职的想法。
一个偶然的机会，我毕业一年多了，作为应届毕业生进入了家乡省份的一家地方国企，到现在已经呆了六七年了。工作上，除了我们学校招的，都是有关系的，有的人甚至和省市领导有直接联系。进步的压力可想而知。四线小城的支柱国企，年收入10左右。身边很多同事都是二代，家里有好几套房子，一年10的收入，在这个小城市还是过得很好的。
我在这里只想说，确实不同的人适合不同的路，公务员、国企、私企、私企的区别在其他回答里已经说的很清楚了，就不多说了。适合自己的才是最好的，但是对于大多数没有很强事业心和很好的人情世故的人来说，国企还是一个不错的选择，至少可以让你衣食无忧。如果家庭条件好，国企收入足够你过上体面的生活；如果家庭条件一般，足够你安定下来，过上安稳的生活，开始为后代攒点钱。国企还是有安定感和幸福感的。至于潜规则，勾心斗角，拉帮结派，私企外企不都有吗？不太可能。
对于一些有思想有能力的人来说，就另当别论了。我第一份工作辞职的时候，一个特别有能力有事业心的兄弟在创业，他借了很多钱。压力太大了，他问我愿不愿意和他一起工作。我不敢。现在人越来越大了。所以不同的人适合不同的路。但对于大多数资质一般的人，比如我，国企还是不错的选择，而且年龄越大，人脉越多，越值钱。
案例二:别人选择。和我一起来这个地方的国企校友都觉得看不见头的生活很无聊，有四个考研了。其中三个考上了前十的学校，在北京做公务员，在私企搞房地产，年薪60+，一个华为，都不错；另一个考的一般，从事金融工作。总的来说，出去的人也都不错。留下来的，买车买房结婚生子也不错。看你怎么想，看你怎么想。
例子很多，就不一一赘述了。我要去单位食堂。
职业一瞥
第二，看野心。
第三看地区
第四，看需求
如果专业对口的开始寻求国企待遇。
如果待遇要求不高，或者想努力锻造，大型私企也可以。
如果不是太远，新疆渴望好学生，去了有很多好政策好待遇。
我就业这么多年，也接待过很多应届生就业，但有一点在我脑子里一直没变，就是应届生先就业再择业。至于进国企、私企还是外企，这个不重要。国企、私企、外企在管理机制、员工关系、福利待遇等方面都有一些差异，但唯一的变化是，企业所有员工要想发展，跟个人能力、专业技能、经验、学习能力都有很大的关系。
作为应届毕业生，在面临就业的时候，会经历很多企业的宣讲会，也就是国企、私企、外资企业。在这些企业的宣传下，我们的头脑可以用一片混乱来形容，有些迷茫，就像人们面对琳琅满目的商品时眼睛会眼花缭乱一样，因为大多数学校招的几乎都是各方面的企业。无论在什么企业，企业内都会有相应的人员对应届毕业生的就业进行指导和引导。企业需要的是应届毕业生能够尽快了解企业，熟悉相应岗位的业务，能够快速上岗。当然，他们在整个过程中也需要自己的用心和主动。有人会说，如果民营企业在培训上不如外资企业和国企，但是规模上民营企业在培训上的投入比外资和国企多，比如阿里巴巴和华为。有人会说，外资企业的薪资福利比私企国企好，但是随着物价的上涨，以及人才市场薪资水平的影响，为了招到好的应届毕业生，各企业薪资水平的差距也缩小了，所以各类企业各有利弊；有人说国企比外资和民企更稳定。随着近年来国家对民营企业的支持和重视，很多企业都在稳步发展。
综上所述，萧蔷认为应届毕业生就业时不要过多考虑是进国企、私企还是外企，而是要注意选择一家心仪的企业先就业，当自己的经历、阅历、专业能力得到提升后，再考虑择业，因为这个时候，自己的梦想会通过提升自己的综合能力和职场竞争力来实现。
奋斗中的萧蔷2018专注于解答职场疑惑，欢迎大家关注。
作为应届毕业生，各种工作机会真的很吸引人。首先，你一定要选择好你的第一份工作，选择做什么行业，这将决定你以后会往哪个方向走。
至于去哪里发展，因人而异。国企更适合喜欢和追求稳定的人，因为国企各方面福利待遇更好。即使是应届毕业生，刚进的时候也会得到不错的待遇，环境更好。而国企竞争更大，人际关系复杂，对能力和学历要求更高。如果不介意稳定发展，可以考虑国企。
如果不愿意平凡，想凭能力有所作为的人可以选择私企。私企会对个人有更大的挑战。老板看重人才，没有太大关系。所有的成绩都是靠能力，这对他们的出租车成长会有很大的帮助。
如果你想追求刺激，可以选择在外企工作。外企通常工资较高，人才培养机制健全，职场口碑非常好，对员工要求也比较高。如果他们的能力相当，他们的发展前景会非常好。
如何选择，取决于你追求的是什么。每个企业都有它的优势和劣势。作为当代社会的应届毕业生，我认为过分舒适的环境并不适合自己的成长。毕竟你在学校的知识有限。如果出来工作后还处在上学这样舒适的环境中，会失去斗志，对整个国家都是不利的。
个人建议:如果想发展，想学习更多的知识，还是优先考虑外企。想体验生活，国企优先。毕竟国企民企随时都可以。
1，外企国企，可以学到足够多的职场知识，让你长期受益。
2.民营企业有很多晋升机会。
给你个建议:毕业后去国企。一方面，你有更多的空闲时间，所以你可以学习一些你感兴趣的东西。另一方面，你福利好，住房公积金高。工作几年后，可以买房子，学点东西，积累人脉，就可以决定是否离开，去私企发展。外国公司不包括在内。与其他公司相比，外企似乎在任何时候都有很好的竞争力...
这是一个好问题。中国每年有500万应届毕业生。是每个人都往一个方向一条路走，还是每个人都有自己的方向，自己的路？
肯定是人各有志。这种独特的方式是什么？人生只有一条成功之路，那就是做你自己。
成为你的三大核心:发现自己的优势——实践自己的优势——发挥自己的优势。
分水岭一:7岁前确定人生职业。比如郎朗，丁俊晖。
分水岭二:12岁之前立下大志向。如果你想出人头地，振兴你的家庭。
分水岭三:25岁之前，我决定托付终身的事业，我此生的使命。
如果没有，分享一本生活指导手册。
根据这三个核心，设计你的职业规划: