岗前培训和岗前实习是一个意思吗？岗前实习没问题。公司一定会安排你工作吗？

1，它们的性质不同。

岗前培训是指在工作场所教与学的过程。

实习是指在工作场所做的过程。

2.他们面对的人不一样。

岗前培训是针对职场新人的。

实现面向毕业后的大学生。

岗前培训和实习都没有问题，公司会根据企业的情况进行安排。

扩展数据:

岗前培训的作用主要包括以下几个方面:

1.让新员工掌握做好本职工作所需的方法和程序，即更有效率，更不容易出错。

2、让新员工不仅了解自己的工作岗位，也了解企业，了解企业的价值观和发展目标。

3.让新员工对自己的工作和企业有更好的感觉，因为他们能胜任自己的工作，因为企业关心他们，能帮助他们成功。

4、打消新员工对新工作环境不切实际的期望。

5.避免企业管理者行使过多的权力。

实习的个人角色:

1.验证你的职业选择。大学生在自我认识的基础上确定未来的职业理想时，需要用自己的身体试水。他们需要测试自己是否真的喜欢这个职业，是否愿意在现实工作中做这样的工作。

2、了解目标工作内容，在确定自己适合文案工作后，那么你必须明确文案的所有工作内容，文案的一天该怎么度过，文案的核心工作是什么，文案的边缘工作是什么。

文案处理那些部门的核心能力是什么？在了解工作内容后，要尝试操作，争取在实践中做好所有的文案工作，在操作中也要明确自己的优缺点。

3.学习工作和企业标准。知道文案工作要做什么后，一定要了解企业和行业对每一项工作内容所要求的流程和标准。这时候你就要用行业和企业的最高标准要求自己。当以如此高的标准要求自己，无疑是为了发展成为业内人士。

4.找到自己事业的差距。实习不仅仅是落实工作，还要明确自己与岗位的差距，自己与职业理想的差距，在实习结束时制定详细可行的计划来弥补差距。当你从明确差距、弥补不足的角度去看待实习，你会从实习中得到更多。

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